Capitulo 4 Teoria Clássica

PARTE l INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc.). As organizações sáo extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Existem…

....................................... 4 2.0 CAPÍTULO 1 ................................................................................................................... 5 3.0. CAPÍTULO 2 ................................................................................................................. 8 4.0 CAPÍTULO 3 .................................................................................................................. 10 5.0 CAPÍTULO 4 .......................................

resposta na sequência, pesquisa em cima do PLT. Não use internet. CAPÍTULO 1 – O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPÍTULO 2 – AS EMPRESAS CAPÍTULO 4 – O AMBIENTE DAS EMPRESAS Essas questões são tão somente um direcionamento para o estudo do aluno. Não exime do estudo completo de todas as atividades. CAPÍTULO 1 1) que tipos de organizações dispomos? 2) O que leva uma organização rumo à excelência? 3) O que é a Administração? 4) E, qual o conceito de Administração? 5) Que…

/ 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROF. Ma. MONICA SATOLANI CAMPO GRANDE / 2011 INDICE CAPITULO 1 - Introdução á Teoria Geral da Administração, os Primórdios da Administração e Abordagens Clássicas da Administração 1.1 A História da Administração..............................

RESUMO DO CAPÍTULO 3: Administração Científica – Arrumando o Chão da Fábrica. A Administração Científica surgiu no século XX, criada por Frederick W. Taylor, sua ideia era reduzir o desperdício de tempo e aumentar a eficácia no trabalho do operário, enfatizando as tarefas. Taylor percebeu que naquela época enquanto o patrão procurava retirar seus lucros através do pagamento por peça ou por tarefa, os funcionários não produziam ou realizavam as tarefas de modo satisfatório, era…

Reilley. Para alcançar o objetivo pretendido este trabalho será dividido em três capítulos. O primeiro capítulo trará uma breve introdução. O segundo capítulo tratará sobre a evolução das teorias no processo de gestão, com uma breve abordagem a respeito da evolução da gestão, tratará a respeito da influência de Mooney e Reilley no processo de evolução da gestão e os reflexos na gestão de qualidade. No terceiro capítulo o trabalho será concluído. À metodologia a ser utilizada para…

de ação e de comportamentos que tem como consequência normas jurídicas (o costume como fonte de direito). -A sociologia do direito estuda as ações e comportamentos. -A filosofia do direito estuda os valores relacionados aos sistemas normativos. -A teoria do direito estuda a estrutura lógico-semântica das normas, entendidas como sentenças, e os problemas da relação entre normas e entre ordenamentos. II. Objeto da Sociologia Jurídico-Penal: -Corresponde a três categorias de…

INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (1936, p.79) “A teoria estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da teoria da burocracia e uma leve aproximação em direção à teoria das relações humanas.” Na teoria clássica, o homem era tratado como máquina; na teoria das relações humanas, ocorreu uma visão ingênua do homem social, acreditando que não há divergências nos objetivos da empresa e do trabalhador; já a teoria da burocracia é muito idealizadora, sendo na prática inviável, quase utópica

Capítulo XX – AS ORIGENS DA ARTE 1 – A Teoria do Jogo – Schiller A teoria do jogo destacam-se entre as teorias que procuram explicar a origem da arte. O que diferencia a teoria de Schiller da dos outros estudiosos é que ele identifica a Arte como o impulso para o jogo, enquanto que os outros apenas apontam afinidades entre os mesmos. Nessa teoria a palavra jogo tem em vista algo bastante diferente da noção comum ligada a tal palavra. Pela visão de Schiller, o jogo seria uma forma…

CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? R. Saber interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, saber planejar, organizar, dirigir e controlar, saber equacionar os problemas e definir as melhores soluções, saber lidar com pessoas, explicar, argumentar e ter um excelente preparo técnico. R. 2 O sucesso do administrador