Capitulo 4 Teoria Clássica Da Administração

ACADÊMICA DE SERRA TALHADA Bacharelado em Sistemas de Informação 1º Período – 2012.2 Aluno: Luiz Paulo de Omena Toledo Disciplina: Teoria Geral da Administração Professora: Luciana Borges Livro: Teoria Geral da Administração (Fernando C. P. Motta e Isabella F. G. Vasconcelos) 3ª edição. Resumo do capítulo: Escola Clássica e Movimento da Administração Científica O foco da análise dos principais teóricos dessa escola foi o aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da…

realizados sobre a história da administração, faça a leitura do texto “História e evolução da Administração” disponível no link: www.artigonal.com Após a leitura e análise do texto, elabore uma dissertação, de 20 a 30 linhas, dividida em quatro etapas: • Na primeira etapa, explique sobre os primórdios da administração nas organizações, abordando sobre a existência da administração e seus precursores; (2,5 pontos) • Na segunda etapa, explique o que é Administração e como a Igreja e as…

da Silva Arboite Novo Hamburgo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Histórico e caracterização da empresa 5 1 Caracterização do Setor COMPRAS 6 1.1 Aspectos organizacionais e de gestão 6 1.2 Descrição das atividades principais 8 1.2.1 Estoque 8 1.2.2 Fornecedores 9 1.2.3 Contas a pagar 9 2 Contextualização do setor 11 2.1 Organograma e Dinâmica Organizacional 11 2.2 Variáveis TGA 13 2.3 Teorias da administração 14 2.4 Habilidades e competências administrativas do setor…

...............................................2 CAPÍTULO 1: Teoria das Organizações........................................................................6 CAPÍTULO 2: Documentos Legais Comercias e Títulos de Crédito............................15 CAPÍTULO 3: Organizando Arquivos da Empresa.......................................................17 CAPÍTULO 4: Organogramas, Fluxogramas e Cronogramas......................................22 CAPÍTULO 5: Departamentalização...........................

a Abordagem Clássica e a Comportamentalista da Administração, passando pelos tempos do descobrimento e consequentemente pelas primeiras aparições da administração, bem como o surgimento dos administradores, transcorrendo sobre os primeiros e mais importantes contribuintes, condizentes à Administração pré e pós-industrial, evidenciando rapidamente também, as teorias que antecederam a teoria comportamental, que é por fim o estímulo do meu trabalho. Palavras Chaves: Abordagem Clássica,…

apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR.. Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade

12/08/2014 Processos Gerenciais PLT 302 ou 801 Chiavenato, Idalberto. Administração: Campus. 2011 Prof. Marcel Hasegawa | marcel.hasegawa@gmail.com Síntese Desenvolvida pelo prof. Prof. Marcel Hasegawa | Processos Gerenciais | CONCEITOS INICIAIS DE ADMINISTRAÇÃO Capítulo 1 ---------O que é Administração O que é Administrar? • Conceito • PODC Produção em Massa: • Henri Ford Homo Economicus: • Padronização, Racionalização do Trabalho e Ritmo Padronização •…

Nome: Pedro Frederico Carvalho Paiva Alcântara Matrícula: 150650044 Administração Integral - UFSJ Questões para discussão: 1) Porque é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? R: As teorias podem ser definidas como conjuntos coerentes de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. As teorias nos permitem fazer previsões acerca do futuro, assim como interpretar…

Parte II ALGUMAS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Os capítulos seguintes demonstram como a metáfora pode ser usada para desenvolver teorias da organização e da administração. Alguns focalizam metáforas que já foram exploradas. Outros abrem territórios mais novos. Em conjunto, eles mostram como usamos a metáfora para gerar uma gama de idéias complementares e concorrentes sobre a natureza das organizações e como elas podem ser planejadas e administradas. A MECANIZAÇÃO ASSUME o COMANDO:…

As críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelarama falta de uma teoria da organizaçãosólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração nas obras de Max Weber para essa novateoria da organização. A Teoria daBurocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940 A sociologia e a obra de Weber representam um importante contraste em relação ao pensamento e…