CAP TULO 9 Motiva O

CAPÍTULO 9 Teorias de Motivação  Procuram responder a duas questões críticas:  O que é que faz com que as pessoas ingressem numa organização e nela permaneçam?  Em que condições os ocupantes de um determinado cargo se sentem propensos a produzir (investindo energia e esforço) no ritmo exigido pela organização? Capítulo 9 - Motivação 2 Teorias de Motivação 1. Abordagem clássica; 2. Teoria das necessidades humanas; 3. Teoria dos dois fatores; 4. Teoria da motivação humana. Capítulo 9 - Motivação 3 1.Teoria Clássica (Taylor)  Está fundamentalmente calcada princípios da Administração Científica.  A solução era criar condições de pagar mais àquele que produzisse mais.  A teoria clássica ainda é amplamente utilizada no mundo dos negócios. Sua premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. Capítulo 9 - Motivação nos 4 Crítica à Teoria Clássica  A crítica que pode ser feita à Teoria Clássica não é a de que o salário não seja um elemento motivador, mas sim que, se o adotamos como único motivador, possivelmente estaremos em maus lençóis. Capítulo 9 - Motivação 5 2.Teoria das Necessidades Humanas (Maslow)  Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isto quer significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. Capítulo 9 - Motivação 6 Hierarquia das Necessidades, segundo McGregor Capítulo 9 - Motivação 7

Capítulo 8 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÁO 21 8 Capítulo 9 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÁO 244 \ Capítulo 10 ADMINISTRAÇAO POR OBJETIVOS (APO) 271 P a r t e 6 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRA(AO 299 ' Capítulo 11 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÁO 303 , Capitulo 12 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÁO 343 I lX P a r t e 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMI H ISTRA@~O Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇAO Capítulo 14…

Evolução das Teorias de Administração Prof. Msc. Déborah Siade* *Adaptado da Profª Msc. Lília Paula Evolução da teoria geral da administração     Abordagem Clássica  Administração cientifica,  Teoria clássica e  Escola Burocrática Abordagem Humana e Comportamental  Teorias transitivas,  Escola das Relações Humanas e  Escola Comportamentalista Abordagem Estruturalista e do Desenvolvimento Organizacional  Escola Estruturalista e  Escola do Desenvolvimento…

Morais Alguns conceitos: Capítulo 1 Gestão Processo de trabalhar com pessoas e recursos para atingir metas organizacionais. (Conceitos continuação..) Gestão significa *gerenciamento, **administraCapítulo 1 ção, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Nota: * A gerência pode-se dar sobre coisas, pessoas ou ambos. O gerente organiza seu ambiente de trabalho, toma decisões, direciona o trabalho de…

CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 1 PARTE I FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 1 CAPÍTULOS DA PARTE I 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2. DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 1 SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 1 SUMÁRIO DO CAPÍTULO 1 1. ORGANIZAÇÕES, página 3 2. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA, página 4 3. ADMINISTRAÇÃO: CONCEITO E IMPORTÂNCIA, página 5 4. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, página 7 5. EM…

gerenciamento e administração de empresas, no desenvolvimento da pesquisa acadêmica do 8º (oitavo) semestre destaca-se quatro teorias, sendo: Teoria clássica; Teoria das relações humana; Teoria científica; e Teoria burocracia. Que foi divido em quatro capítulos. CAPÍTULO I TEORIA CLÁSICA Segundo Henri Fayol (1841-1925), não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas…

Sociologia das Organizações 2º CAPÍTULO Evolução da Teoria das Organizações Barcelos 2009/2010 2º Capítulo: Evolução das Teorias da Organização  Perspectiva Estrutural:  A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor  A Teoria Clássica da Organização – Henri Fayol  A Teoria da Burocracia – Max Weber  Perspectiva Humana:  A Teoria das Relações Humanas  Perspectiva Integrativa:    A Escola Sociotécnica A Teoria dos Sistemas A…

Capítulos 3 A Macroeconomia Clássica (I): Produto e Emprego de Equilíbrio 4 O Sistema Clássico (II): Moeda, Preços e Juros 5 O Sistema Keynesiano (I): O Papel da Demanda Agregada 6 O Sistema Keynesiano ( II): Moeda, Juros e Renda 7 O Sistema Keynesiano (III): Efeitos de Políticas Econômicas no Modelo IS-LM 8 O Sistema Keynesiano (IV): Oferta e Demanda Agregadas 9 A Contra-Revolução Monetarista 1O Produto, Inflação e Desemprego: As Visões Monetarista e Keynesiana 11 A Economia…

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 1 MANUAL DO PROFESSOR – CONTEÚDO BÁSICO – • Abordagem do livro. • Estrutura do livro. • Estrutura e conteúdo dos capítulos. • Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração”. • Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo. – Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. • Por capítulo: telas básicas. Djalma de Pinho Rebouças de…

Administração/Ciências Contábeis Disciplina – TGA I – Teoria Geral da Administração I Prof. Ms. Nelson Germano Beck TAREFA 1 - da disciplina – peso 2,5 - INDIVIDUAL RESUMO sobre a Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica: • Frederick Winslow Taylor • Henri Fayol • Henry Ford ■ Tarefas: LIVRO 1 ■ MOTTA, Fernando Cláudio Prestes;VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. 3 ed. São Paulo:…