Capitulo 20 Cultura Organizacional Maximiano Página

e Garantias Fundamentais. Capítulo I: Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Capítulo II: Dos Direitos Sociais. TITULO III - Da Organização do Estado. Capítulo I Da Organização Político-Administrativa - Art. 18 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. e 19. Capitulo IV­ Dos Munícipios – Art 30. Capítulo VII - Da Administração Pública - Art. 37 ao 40. Da Tributação e Orçamento/Da Ordem Econômica e Financeira - Art. 145 a 183. BRASIL. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Capitulo I - Das…

...................... 16 4.2 – QUALIDADE DE VIDA ............................................................................................ 17 4.3 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .................................................................. 20 4.3.1 – MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO ..................................................................... 2628 4.3.2 – HORÁRIOS SENSATOS .................................................................................. 27 4.3.3 – REMUNERAÇÃO ..........

14 TEORIA ESTRUTURALISTA Pag 16 AS ORGANIZAÇÕES Pag 17 O Homem organizacional Pag 18 Análise das organizações Pag 18 TEORIA COMPORTAMENTAL Pag 20 Hierarquia das necessidades de Maslow Pag 20 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Pag 21 Estilos de administração Pag 22 Teoria X e Teoria Y Pag 22 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO Pag 23 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pag 24 As mudanças e as organizações Pag 25 ESTUDOS…

dividida em 5 (cinco) seções, sumário executivo, descrição da empresa, plano de marketing, plano financeiro e plano de implementação. Durante essas seções será exposto toda análise do ambiente, estudo dos clientes, concorrentes e todo processo organizacional, demonstrando pelo plano financeiro a rentabilidade do negócio no período proposto, para assim verificar a viabilidade de implantação da organização dentro do cenário estudado. Palavras chave: Empreendedorismo, Plano de…

EXECUTIVO Elza Paula Pinheiro da Costa O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E O DESVIO DE FUNÇÃO BRASÍLIA 2013 FICHA CATALOGRÁFICA (A ficha catalográfica deve ser feita sob a orientação de um bibliotecário e colocada no verso da página de rosto) Catalogação-na-publicação Biblioteca da Faculdade Alvorada COSTA, Elza Paula Pinheiro da Desvio de Função Elza Paula Pinheiro da Costa; orientação Profa. Msc. Ana Cristina Brandão Ribeiro. Brasília, 2013. 86f.…

Social Empresarial: O elo entre benefício social e vantagem competitiva. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Administrador de Empresas apresentado à Universidade Católica de Santos XX páginas. 1. Responsabilidade Social Empresarial; 2. Desenvolvimento Sustentável; 3. Vantagem Competitiva. Camila Targa Grace Reis Silva Leilaine Ribeiro da Silva RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O ELO ENTRE BENEFÍCIO…

utilizaria os serviços de uma lavanderia self service. 59 Gráfico 16:Localização 59 Gráfico 17: Grau de importância 60 Gráfico 18: Capacidade de atendimentos ‘LAV I’ horário normal 109 Gráfico 19: Capacidade de atendimentos anual ‘LAV I’ 109 Gráfico 20: Capacidade de atendimentos ‘LAV II’ 110 Gráfico 21: Capacidade de atendimentos anual ‘LAV I’ horário normal 111 Gráfico 22: Capacidade de atendimentos anual ‘LAV I’ horário de pico 111 Gráfico 23: Capacidade anual ‘LAV II’ horário normal 112

..................14 2.2 Segmentação de mercado................................................................................19 2.2.1 Marketing de varejo.........................................................................................20 2.2.2 Marketing de Atacado.......................................................................................23 2.3 Pesquisa de Marketing......................................................................................24 2.4…

PESQUISA........................................................................ 20 3.1.2.1 COM BASE EM SEUS OBJETIVOS............................................................... 20 3.1.2.1.1 PESQUISAS EXPLORATÓRIAS.................................................................. 20 3.1.2.1.2 PESQUISAS DESCRITIVAS........................................................................ 20 3.1.2.1.3 PESQUISAS…

desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, quando se passa a valorizar mais o homem como ser social e, como consequência, é comum ver cada vez mais o emprego de estratégias de motivação para garantir sua realização e a concretização dos objetivos organizacionais. O fato de que todo comportamento é dirigido a um objetivo também contribui nesse aspecto, uma vez que as estratégias motivacionais adotadas 7 também devem estar vinculadas aos objetivos dos funcionários e condizentes…