Capitulo 2 Estatistica Descritiva 77

de Tecnólogo em Gestão Comercial da Faculdade Novos Horizontes, com o objetivo de abordar os aspectos éticos comportamentais das organizações e colaboradores nos dias atuais. Orientadora: Profª Renata Dias Botelho Belo Horizonte 2012 2 RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar a postura ética da organização junto aos seus colaboradores. Para isso foi realizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa e a unidade de observação foram os funcionários do Hipermercado Extra,

diária, precedida por rigorosos exercícios[1]. Numa visão mais resumida, a obesidade pode ser definida como o resultado do predomínio da ingestão alimentar sobre o gasto calórico, que se caracteriza por acúmulo excessivo de tecido adiposo[2]. A atual definição desta patologia nos faz entende-la como uma síndrome complexa de origem multifatorial. Novos conceitos vêm substituir a visão um tanto quanto simplista de que a obesidade seria resultado apenas de um comportamento…

Nascimento, Carlos Alicio Avaliação da propaganda farmacêutica e do relacionamento do propagandista junto à classe médica / Carlos Alicio Nascimento – Santa Maria, 2008. Dissertação (mestrado) – Universidade Federal de Santa Maria, 2008. 1. Propaganda 2. Marketing 3. Classe médica. CDU Universidade Federal de Santa Maria Centro de Tecnologia Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção A Comissão Examinadora, abaixo assinada aprova a dissertação de Mestrado AVALIAÇÃO DA…

...................................................... XII ABSTRACT ................................................................................................................ XIV CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO...................................................................................... 1 CAPÍTULO II – OBJETIVOS ......................................................................................... 7 2.1. OBJETIVOS DO ESTUDO ......................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA ESTATÍSTICA APLICADA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Cledson W. Souza Prof. Emiliano V. Souza “Não se pode ensinar tudo a alguém, pode-se apenas ajudá-lo a encontrar por si mesmo” Galileu Galilei 2º Semestre / 2011 SUMÁRIO 1- VISÃO CONCEITUAL BÁSICA ................................................................................................... 1.01. Introdução .................................................

diferentes percepções sobre o processo de decisão de compra online de produtos turísticos. Recorreu-se a uma amostra não probabilística por conveniência constituída por 380 respondentes, tendo-se chegado às seguintes conclusões: o Confirma-se, na análise descritiva deste estudo, que o preço é um dos factores que mais influência tem sobre o consumidor. o No processo de decisão de compra, a procura de informação e a avaliação das alternativas revelaram-se as fases que sofrem maior…

mortalidade em idosos atualmente representando um declínio maior, comprovando o envelhecimento populacional. (CAMARANO, 2002). Os idosos são hoje 14,5 milhões de pessoas, 8,6% da população total do País, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com base no Censo 2000. O instituto considera idosas as pessoas a partir de 60 anos ou mais, mesmo limite de idade considerado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para os países em desenvolvimento. (SERASA, 2003,…

......................................................................... 1 1.1. REFERÊNCIAL TEÓRICO.................................................................. 2 1.1.1 Sistema de abastecimento de água em Cuiabá................................ 2 1.1.2 Quota per capita de água: definição e fatores intervenientes ........... 2 1.1.3 Análise de regressão ........................................................................ 4 1.1.4 Análise de correlação .....................................

apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração da Universidade Metodista de São Paulo como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Orientação: Profa. Dra. Mirlene Maria Matias Siqueira SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 2 PAULA RODRIGUES AGAPITO BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA COMO ANTECEDENTES DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. Área de concentração: Administração Data da defesa: 29 de junho de 2012.…

Empresas - Ênfase em Empreendedorismo e Sucessão na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientador: Prof. Carlos Eduardo dos Santos Sabrito Porto Alegre Junho de 2011 2 RESUMO Alto índice de rotatividade de pessoal pode acarretar sérios problemas para as organizações. Voltado para esta realidade, este estudo analisou as causas do turnover na empresa Viviana Alimentos LTDA., mais…