Etica

29/4/2011 Objetivo do currículo • É despertar o selecionador para chamado. interesse que você do seja • É “vender” a imagem de profissional competente que poderá contribuir para que a empresa alcance seus objetivos. 16 Aspectos éticos • Você deve somente citar no currículo informações que possam ser comprovadas. 17 Cuidados na elaboração • Justifique margem: margem superior e esquerda 3 cm; inferior e direita 2 cm; • Fontes: Arial 11 ou Times New Roman 12; • Redação impecável; • Evitar abreviaturas; 18 6 29/4/2011 Cuidados na elaboração • Use negrito, itálico ou sublinhado, quando necessitar realçar algum dado; • Uma página para profissionais em início de carreira, em profissionais com mais experiência de 2 a 3 páginas; 19 Cuidados na elaboração • Valor ize os pontos for tes da sua carreira; • Direcione o currículo para o tipo de organização que está interessado; • Avalie se a experiência é condizente com a descrição do anuncio de emprego. 20 Tipos de currículo • Currículo cronológico: apresenta os empregadores em ordem decrescente de datas; • Currículo funcional: enfatiza as funções; • Currículo cronológico funcional: associa ambos e é o mais usado. 21 7 29/4/2011 Elaboração do currículo - dados • Dados pessoais; Objetivo; • Qualificações/r esumo pr ofissional • Experiência profissional • For mação e For mação complementar • Outras informações 22 Carta de intenção ou apresentação • Demonstrará se o candidato conhece…

RESUMO DOS CAPITULOS PROCESOS GERENCIAIS - CAPITULO 15 SUPERVISÃO O que é supervisão? É a ação e o efeito de supervisionar, isto é fato a inspeção de um trabalho ou de uma tarefa realizada por outra pessoa, quem supervisiona encontra-se numa posição de superioridade hierarquia, ele é formado e tem total conhecimento na área que supervisiona, pois ele tomará conta da missão a ser executada e tema obrigação de saber se ela está feito corretamente O Perfil do…

2- Etapa 1 2.1- Passo 1 Estudo individual do conteudo do capítulo 1 e 2 do livro texto que aborda os temas Introdução ao Empreendedor e O Processo Empreendedor. 2.2- Passo 2 1- Analise o quadro 2.3 Caracteristicas do Empreendedor de Sucesso da pag. 33 do livro texto onde nos mostra detalhadamente algumas visões, idéias, ações e objetivos dos empreendedores. 2- Exercicio de autoavaliação em anexos 2.3- Passo 3 2.3.1- Empreendedor X Administrador Empreendedor: É aquele…

Entregue ao seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails dos alunos. Passo 2 - No tópico “Desenvolvimento”, apresente o resultado de uma análise crítica do grupo a respeito dos artigos: - O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica dos professores tutores Antonio Cury e Suzana Bruno, disponível em http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/85/83, acessado em 19 de maio de 2009. - Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que…

MATERIAL DE APOIO – DIREITO CIVIL I (PARTE GERAL) Professor Paulo Freitas 2013 INTRODUÇÃO A disciplina de DIREITO CIVIL I – parte geral inicia o ciclo de conteúdos relacionados aos estudos do ramo do direito privado, sendo utilizado como obra referência o PLT n. 683, do autor Carlos Roberto Gonçalves (Direito Civil Brasileiro 1 – Parte Geral, 11ª edição, 2013). Ao longo do material serão reproduzidos os slides utilizados em sala de aula, contendo a respectiva referência do…

Com estrela Sem estrela 1–50 de 97 Mover para a Caixa de Entrada Coletando e-mails... Mais Todos Nenhum Lidas Não lidas Com estrela Sem estrela 1–14 de 14 Mover para a Caixa de Entrada Mais 3 de 14 Conversas Principal 3 novos Social Google+ 6 novos Promoções empregueme, info Principal 1–50 de 97 Sua guia "Principal" está vazia. Mensagens pessoais e mensagens que não são exibidas em outras guias serão mostradas aqui. Para adicionar ou remover…

escr ever título “ cur r ículo” ; • não cite vár ios objetivos/qualquer ár ea vários área serve; • não citar nº de documentos e anexar cópias; • não mencionar salário pretendido; 16 O que não deve fazer em um currículo • não citar histór ico escolar , só mais recente; • não anexar fotos, só quando solicitado; • não mencionar motivo de desligamento; • não use desenhos, molduras ou outras formas gráficas 17 Objetivo do currículo • É despertar o interesse do selecionador para que…

..................6 3. ETAPAS PROPOSTAS......................................................................................7 1. ETAPA Nº 01...............................................................................................7 2. ETAPA Nº 02...............................................................................................8 4. DESENVOLVIMENTO DE ETAPAS E DESAFIO............................................10 1. CAPÍTULO…

empresa 5 Razões que identificam a defasagem entre a teoria do comércio e as regras de direito A maior defasagem foi identificada principalmente no que diz respeito à prestação de serviços, negócios imobiliários e atividade rural. 16 Professor Me Wilson de Jesus M. Miranda Direito Empresarial Tema 2 – A figura do empresário Palavras Chave: empresário, requisitos, registro. 17 Identificar a figura do empresário na conotação econômica e no sentido legal. Conhecer…

organizações é incrível, é possível sim recuperar uma empresa que esteja em crise em todos os requisitos através do estudo de estruturas, pessoal, produtividade, liderança, dentre outros, lembrando que para isso é totalmente aplicável o comportamento na mesma. É através do comportamento que verificamos o sistema, e através dos sistemas podemos classificá-los, onde por meio deles já se inicia o estudo da resolução necessária para os problemas da organização. Esse trabalho…