Capitulo 11 Chiavenato

não traduzida ORT – Organização Racional do Trabalho RH – Recursos Humanos SWOT - Strenghts, Weaknesses, Opportunities and Threats – Tradução – Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 – O processo da Gestão de Pessoas 11 Figura 2 - A Hierarquia das Necessidades 15 Figura 3 – Ciclo Motivacional 16 Figura 4 – Banco de Dados de um Sistema de Informação de GP 17 Figura 5 – Princípios de Aprendizagem 23 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 8 2 - OBJETIVOS 9 3 – CONCEITOS…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................. 09 CÁPITULO I – O CONTEXTO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ............. 11 1 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ...................................................... 11 1.1 Introdução .............................................................................................. 11 1.2 Conceito de avaliação de desempenho ................................................ 12 1.3…

como funciona o processo de provisão e suprimento de pessoas na organização, bem como avaliar se os atuais procedimentos de recrutamento e seleção são adequados à empresa. Para tanto, foram realizadas pesquisas em bibliografias diversas, como Chiavenato (2003) (2010), Gil (2008) dentre outros, para uma melhor fundamentação do tema. Como método de pesquisa, a aplicação da entrevista com questões fechadas, permitiu estabelecer as possíveis relações de causa e efeito que serviu para…

............................ 09 CAPÍTULO 1 …..................................................................................................... 10 1.1 Caracterização do Problema ..................................................................... 10 1.2 Apresentação e Justificativa .............................................................…...... 10 1.3 Relevância do Trabalho ........................................................................... 11 1.4 Objetivos do Trabalho .....

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Joinville Curso de Administração Motivação Profº Antônio Joinville/2012 SUMÁRIO Introdução 03 Capítulo 1 - Desenvolvimento Teórico 04 1.1 Conceito 04 1.2 Liderança e a motivação 05 Capítulo 2 – Conclusões Finais 08 Referências Bibliográficas 09 Introdução A motivação não mais apenas um sentimento individual e intransferível, muitas empresas estão capacitando e/ou contratando profissionais para motivar, reter e desenvolver…

estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados…

CIBERNETICA………………………………………………………………….5 2.2 TEORIA DA INFORMAÇÃO…………………………………………………..6 2.3 APRECIAÇÃO CRITICA…………………………………………………….....7 3. TEORIA DA MATEMATICA DA ADMINISTRAÇÃO……………………9 3.1 PODER DECISORIO……………………………………………………………9 3.2 PESQUISA OPERACIONAL………………………………………………….11 3.3 INDICADORES DE DESEMPENHO…………………………………………12 3.4 APRECIAÇÃO CRITICA……………………………………………………...14 4. TEORIA DOS SISTEMAS…………………………………………………...15 4.1 ORIGENS………………………………………………………………………15 4.2 SISTEMA ABERTO E…

identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para embasamento desta pesquisa, tem-se como principais teóricos referenciados na literatura: Chiavenato (2004), Marras (2009), Gil (2001), Caruso (2007) e Silva (2001). Quanto ao método de pesquisa, trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa, exploratória. Para tanto, empregou o método de estudo de caso, uma vez que…

ABRIL/2014 SUMÁRIO CAPÍTULO I – As funções do enfermeiro 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 5 2. CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM ................ 6 3. CONCLUSÃO ..................................................................................................... 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................ 8 CAPÍTULO II – As Funções…

Figura 6. Grau de Satisfação dos acadêmicos que compraram pela internet ................31 10 SUMÁRIO CAPÍTULO I............................................................................................................................... 11 1.1 Justificativa ...................................................................................................................... 11 1.2 Problematização…