Capitulo 10 Gestão De Recursos Humanos

Intelectual e a Gestão do Conhecimento. Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do…

Anhanguera de Indaiatuba CTS em Recursos Humanos LEILIANE BRUNA ALVES DA SILVA RA 77.026.352.47 GRAZIELA RODRIGUES MECENEIRO RA 75.375.858.77 ELISANGELA MENDES DE OLIVEIRA RA 69.420.116.25 EDNEIDE DA SILVA RA 79.307.022.41 FERNANDA IVO DE SOUZA RA 77.546.627.87 Gestão de Desempenho Profa. Monica SatolaniIndaiatuba 2014 GRAZIELA RODRIGUES MECENEIRO LEILIANE BRUNA ALVES DA SILVA ELISANGELA MENDES DE OLIVEIRA FERNANDA IVO DE SOUZA EDNEIDE DA SILVA Gestão de Desempenho -…

Autoridade Nacional do Medicamento e Produtos de Saúde, I.P. Manual da Qualidade MQ-03 Manual da Qualidade Índice Capítulo 1 - Aspetos Gerais ........................................................................................... 3 1.1. Introdução ............................................................................................................... 3 1.2. Compromisso da gestão de topo ..................................................................................... 3…

do Curso Superior de Tecnologia Aplicado a Gestão em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos I (PROINTER I) Maio/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CRISTALINA- UNIDERP Projeto Interdisciplinar do Curso Superior de Tecnologia Aplicado a Gestão em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos I (PROINTER I) Projeto…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

Por Ricardo Alves dos Reis Trabalho de tese para obter o título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos Tutor: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Brasil – 2010 TÍTULO DA TESE Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Autor: RICARDO ALVES DOS REIS TRABALHO DE TESE, apresentado como exigência parcial para a obtenção Do título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos Orientado: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Este…

Capítulo 2 – Perspetiva Histórica da Gestão Capítulo 2 - Perspetiva Histórica da Gestão 2.1 EVOLUÇÃO DA GESTÃO GESTÃO - Tomada de decisões racionais e informadas. GERIR - É a arte de fazer coisas através das pessoas. (Harold Koontz) GERIR - É governar uma Organização: Tornando precisos os objetivos que a empresa se propõe alcançar; Selecionando e pondo em ação os meios que permitem atingir esses objetivos. (Peter Drucker) GERIR - implica também a capacidade de:…

A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 2ª Série Tecnologias de Gestão A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisio nadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

Disciplina + Capítulo 01 29/02 – Capítulo 02 + 03 07/03 – Capítulo 04 + 05 + Entrega Trabalho 1 14/03 – Capítulo 06 + 07 21/03 – Capítulo 08 + Entrega Trabalho 2 28/03 – Capítulo 09 04/04 – Capítulo 10 + Entrega Trabalho 3 11/04 - Prova Capítulos 01 ao 10 (exceto Cap.3) Prof. Adriano Lima PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 2º Bimestre            18/04 – Capítulo 11 25/04 – Capítulo 12 + Entrega Trabalho 4 02/05 – Capítulo 13 09/05 – Capítulo…

GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA CURSO Gerência de Riscos - Testes - Almir Antônio Vieira Engº Mecânico e de Segurança Mestre em Metalurgia Especialista em Gestão Ambiental CREA-MG 40226/D 1 Pós-Graduação de Engenharia de Segurança – Gerência de Riscos – 2º Sem/2013 C APÍT ULO 1 – FUND AMENTOS D A GESTÃO DE RISCOS TESTES 1. Fonte, situação ou ato com potencial para provocar dano: a) b) c) d) e) Perigo Risco Acidente Quase acidente Perda 2.…