Capacitação E Trabalho

a produção artesanal, descaracterizada em função da homogeneização dos produtos e das pressões de mercado, se faz necessária uma metodologia de trabalho específica, procurando suprir as carências e explorar as potencialidades, sem descaracterizar o artesanato da região. Reflexões sobre a cultura regional se fazem necessárias e cursos de capacitação, proporcionando uma maior diferenciação aos produtos, visando à competitividade no segmento. Além disso, demostrar a importância da…

Examinadora considerou o trabalho .............. ______________________________________ Profa. Profa.Drª.Carla Adriana Pizarro Schmidt – Campus Medianeira (orientadora) ____________________________________ Prof Dr. UTFPR – Campus Medianeira _________________________________________ Prof M.Sc. UTFPR – Campus Medianeira Dedico este trabalho a todos os homens e mulheres que por muitas vezes se desprendendo do orgulho, nos orgulha ao executar o seu útil e relevante trabalho nos…

O PAPEL DA GESTÃO ESCOLAR NA CAPACITAÇÃO E LIDERANÇA NO ESPAÇO EDUCACIONAL Odair José da Silva¹ Resumo O presente artigo tem por objetivo refletir, segundo alguns conceitos teóricos, sobre a importância do papel da gestão escolar na capacitação e liderança no espaço educacional. Na prática, foi realizada uma pesquisa de campo (entrevista) com um diretor, um diretor-adjunto, cinco professores do 1º ciclo do Ensino Fundamental (C.B.I e C.B.II), três professores do 2º ciclo,…

várias iniciativas institucionais públicas, privadas e de ONGs., voltadas para o estímulo à constituição de organizações produtivas comunitárias e/ou populares solidárias. Em especial, aquelas iniciativas que permitam ao indivíduo, através de seu trabalho, conquistar as suas condições mínimas de cidadania. Contudo, estas iniciativas, em sua grande maioria, apresentam deficiências metodológicas, gerando com isto expectativas e decepções às próprias instituições e aos indivíduos…

preparar os envolvidos nesta administração mostrando o papel de cada membro, as metas a serem alcançada e indicar como alcançá-las. Preparando todos os indivíduos desde o Presidente até a área operacional de acordo com os passos determinados neste trabalho. 1. Passo A estrutura organizacional mais adequada à questão é a Linear. Ela decorre da aplicação do princípio da unidade de comando, pelo qual o superior tem autoridade única e exclusiva sobre seus…

Social Organizacional 1. INTRODUÇÃO A realização deste Estágio Supervisionado Obrigatório se dará em uma empresa atuante denominado Cartório de Registros de Imóveis, Pessoas Jurídicas, Títulos, Documentos, Protestos e Tabelionato de Notas. Este trabalho de Estágio, mais voltado especificamente na Área de Responsabilidade Social Organizacional é a oportunidade de levar para o campo da prática uma parcela da teoria aprendida nas aulas do curso de Administração. 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1…

desempenho e dos resultados organizacionais; Salário condizente com o que o mercado oferece; Bonificação por performance; Progressão na carreira; Remuneração nos padrões do mercado; Benefícios educacionais; Assistência médica; Treinamentos de capacitação; Promoção de cargos; Dar feedbacks com frequência; Promover desafios. Com o coaching, as políticas de Recursos Humanos ficam mais assertivas e produtivas, uma vez que o processo desenvolve as competências do individuo,…

ANÁLISE DE ACIDENTE NO TRABALHO EM UMA INDÚSTRIA MADEREIRA SÃO JOÃO DEL REI - MG Dezembro, 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3. Processos de Fabricação 5 Picadores para Geração de Cavacos de Madeira 5 PENEIRA VIBRATÓRIA 5 PATIO DE CAVACOS 6 SILOS 6 MOINHO 7 SECADORES 8 PRENSA 9 4. ACIDENTE OCORRIDO NA EMPRESA 9 INFORMAÇÕES DO ACIDENTADO 11 5. FATORES POSSIVEIS QUE LEVARAM AO ACIDENTE DE TRABALHO: 13 6. COMO EVITAR OS ACIDENTES DE TRABALHO 13…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido com o intuito de se verificar como se dá o treinamento e desenvolvimento dos servidores públicos das agências norte mineiras do INSS jurisdicionadas à Gerência Executiva Montes Claros, realizados pela Seção de Recursos Humanos da Gerência, buscando, através disso, retratar a situação atual do treinamento e desenvolvimento oferecido a esses servidores. O tema é relevante à medida que as organizações, cada vez mais, passam a perceber…

e mensuração de competências profissionais que oferece insumos para o planejamento das ações de orientação profissional, de capacitação corporativa, de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho profissional. Este artigo apresenta o modelo de gestão por competências do BB e seus indicadores de acompanhamento e gestão, bem como a lógica do sistema de capacitação corporativa e seus mecanismos de gestão. A Universidade Corporativa do Banco do Brasil A Universidade Corporativa…