Capítulo 5 Chiavenato Gestão De Pessoas

Introdução Este presente trabalho tem como objetivo debruçar sobre o perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas,…

neste trabalho o conceito de Gestão do Conhecimento, Definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas empresas, as maneiras para armazenar e disseminar o conhecimento, bem como exploraremos as barreiras para a criação do conhecimento. Gioaninha RN 30|03|2013 Sumário Introdução......................................................................................................................4 Capitulo 1…

com aconfecção de chocolates, fundada em 2007, é uma empresa que vem se consolidando ao mercado,buscando aperfeiçoamento de seus produtos. Sabe-se que é por meio do Departamento de Recursos Humanos, podemosobter diversos avanços, investindo em pessoas, e que o sucesso virá por meio de nossos colaboradores, mediante a estes fatores apresentaremos a seguir procedimentos que Administração de Recursos Humanos adotará para alcançar a Lucratividade e Competitividade, da Organização.. Em…

dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já no Capítulo três relata sobre a metodologia utilizada para a elaboração do trabalho. No quarto capítulo tratamos sobre os modelos, os quais se dedicam a desenhos de cargos, os fatores que afetam a QVT e em que ela está fundamentada, sendo que a satisfação no cargo auto motiva as pessoas levando a uma melhoria no trabalho e na vida pessoal. Nos próximos capítulos…

escolha de seus funcionários e quais competências são consideradas cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A evolução da tecnologia e a globalização estão exercendo cada vez mais influência na forma de comunicação e relacionamento entre as pessoas e empresas. Em decorrência dessas mudanças, novas competências são buscadas no mercado para garantir a competitividade. Palavras-chave: Competências, Mudanças, Organizações, Globalização. ABSTRACT…

trabalho mostraremos o conceito de Gestão do Conhecimento, Definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas empresas, as maneiras para armazenar e disseminar o conhecimento, bem como exploraremos as barreiras para a criação do conhecimento. Passo Fundo 2012 Sumário Introdução......................................................................................................................4 Capitulo 1…

Sumário Introdução Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Capítulo 5 Considerações Referencias 02 03 06 09 11 16 18 19 1 Introdução Este trabalho teve como objetivo, salientar o conceito histórico e a importância do RH (Recursos Humanos) no treinamento com foco na liderança. Sua importância se deu para diferenciar o treinamento convencional do foco de treinamento para liderança., demonstrando que a área de Recursos Humanos atua ativamente para a eficácia do…

especialista em Gestão Empresarial. Por: Rosilene Viegas 3 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração. Aos professores que contribuíram ricamente com o conhecimento, ao Instituto a Vez do Mestre e seus colaboradores e as amigas de grupo que souberam a verdadeira amizade. definição de equipe e 4 DEDICATÓRIA ...Dedico mais esse sonho realizado, a minha amada mãe, irmãos, aos meus sobrinhos que são quase filhos e aos…

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Piracicaba 2012 LETÍCIA MOREIRA DOS REIS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas na Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da profª. Esp. Tais Amstalden Menegatti. Piracicaba 2012 A IMPORTÂNCIA DA…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. SÉRIE: 1ª DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ALUNAS (OS): ADRIANI DE SOUZA QUINTAS / RA: 416932. ANA PATRÍCIA DA SILVEIRA MATTOS / RA: 414881. LUCIANA DA S BRANDÃO DE CASTRO / RA: 412460. PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA: CAMILA SILVA DE MENEZES COSTA. TUTOR PRESENCIAL: ELI ANDERSOM DA SILVA SOUZA.…