Campos W O Artigo Deste Autor Traz Uma Abordagem Sobre Gestão Estratégica Com

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOMES DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA Porto Alegre 2014 Desenvolvimento de Liderança COLOCAR A RÉGUA no parágrafo abaixo!!! TCC apresentado à Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre – FATEPA como parte dos requisitos para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

crescimento pode ser observado tanto no campo organizacional, quanto no econômico, e por sua vez também em termos antecedentes à profissão: a graduação. Nota-se a quantidade de jovens que vem escolhendo o curso, em razão da percepção dos mesmos em relação às oportunidades proporcionadas pelo desenvolvimento da profissão, já que se trata de um campo transdisciplinar e as áreas em que se pode atuar são diversas, áreas tais como, Marketing, Produção, Gestão de pessoas, finanças, entre…

Curso Superior em Tecnologia de Logística Pólo: Angra dos Reis Prof. EAD: Aldo Barrigonesse Prof. Tutor: Romeu Campos Processos Gerenciais A Organização e Ramificações Desafio de Aprendizagem |NOME |REGISTRO ACADÊMICO | |CARLOS RODRIGO |RA 192987

aos poderes instituídos, isto é, o estado. Contudo, estas organizações não podem abstrair dos governos para atingir suas ações. Sendo que, por um lado está o marco legal que motiva o modelo jurídico e fiscal pelo qual carecem guiar-se, a gestão de pessoal no campo legal das garantias sociais. Por outro lado, está o marco das relações internacionais e a política geral do estado brasileiro a respeito, por exemplo, do aporte de recursos por parte de organismos internacionais e as…

gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL UNIP 2011 gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado programa de Graduação em Administração e Negócios da Unip Interativa, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Especialista em nome do curso de Administração Geral. Orientadora: Profª Drª Cristiane Betanho UNIP gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO…

mudança organizacional; gestão da mudança; empresa familiar. Key wordS: organizational change; change management; family business. Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram rea­ lizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados * Artigo recebido em…

mudança organizacional; gestão da mudança; empresa familiar. Key words: organizational change; change management; family business. Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram rea­ lizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados * Artigo recebido…

Kerstenetzky* Resumo – O artigo resume a natureza da firma de acordo com diferentes abordagens da história do pensamento econômico, agrupando-as em duas classes: perspectivas de eficiência (alocativas) e perspectivas de crescimento (acumulativas). Em seguida examina contribuições que têm na sociedade anônima do século XX o seu objeto de análise, destacando suas relações com o momento histórico e enquadrando-as na proposta dicotômica desenvolvida no início do artigo. Conclui com…

pertencem. O Comportamento Organizacional e os seus assuntos relacionados têm sido objecto de variados estudos que nos auxiliam a conhecer o que as pessoas pensam, fazem e sentem no seio de uma organização. Assim, o objectivo deste trabalho prende-se com uma abordagem ao assunto que se pretende simples mas simultaneamente assertiva, de modo a que seja transmitida alguma da muita teoria disponível e demonstrar alguma aplicação prática da mesma. Começando, a nível teórico, pelas…

Piracicaba Resumo Este artigo tem como objetivo abordar a vantagem competitiva, com uma releitura teórica de Porter para o entendimento das estratégias empresariais utilizadas pelas organizações. A literatura sobre estratégia competitiva evoluiu significativamente nas últimas décadas e pode ser entendida como a percepção que a alta administração desenvolve acerca da necessidade de planejar por períodos mais longos os assuntos essenciais ao adequado funcionamento da organização. Esse…