Calculos Departamento Pessoal

CASTELO BRANCO – Recreio ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Recrutamento e Seleção de Talentos CALCULO DE ROTATIVIDADE E ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Aline Lopes Alcantara Joyce Oliveira Pinto Passo Maria Aparecida Lopes da S Abrahão Elizabeth Rafael Celi Brito Aline Souza Juliana Gimenez Thayla Almeida Graciela Krapp Rio de Janeiro, Set. 2012 Aline Lopes Alcantara Joyce Oliveira Pinto Passo Maria Aparecida Lopes da S…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Edilene M. dos Santos - 2307346243 Edna Bertelli Mario - 2327401792 Erica Brollo Lima - 2317363926 Janaína Buzanello – 2307356353 ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal Professora: Maria Rosemeire Farias Tutora Presencial: Larissa Conde Valinhos – SP 2012 Contrato de Trabalho Pode…

.....09 3. Cálculos trabalhistas..............................................................................................10 4. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual...................12 4.1. Documentos necessários para homologação......................................................13 4.2. A importância do profissional de DP e de RH e seu perfil tual.........................14 5. Principais Atividades Relacionadas ao Departamento Pessoal..............

Sistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Responsável por atrair, aperfeiçoar e manter a força de trabalho da empresa ajudam a identificar funcionários potenciais e selecionar novos, desenvolver talentos e potencialidades. No nível estratégico identificam habilidades, escolaridade tipos de cargo atendem os planos de negocio. No de Gerência monitoram o recrutamento, alocação e remuneração de funcionários, no de Conhecimento descrevem funções relacionadas ao treinamento, elaboração de

profissional da área do Departamento Pessoal e qual sua importância. 2) Que áreas de atuação estão envolvidas intrinsecamente com do DP e por quê? DEPARTAMENTO PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento…

realizado o estágio é a A5Y Contabilidade Ltda, com sede na Rua Guaiuba, 453 – Cidade Dutra - São Paulo, no qual é uma prestação de serviços em contabilidade. O estágio ocorreu no Departamento Pessoal com duração total de 120 horas e foi supervisionado pelo Sr. Claudio Ferreira dos Santos , Gerente de Depto. Pessoal. 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: A5Y Contabilidade LTDA. ENDEREÇO: Rua Guaiuba, 453 – Cidade Dutra HISTÓRICO A A5Y…

12/05/2015 Curso de Departamento Pessoal Completo Avante RH ­ O nosso negócio é ir além!. Home A Empresa Curso Departamento Pessoal Completo Serviços Cursos e Treinamentos Palestras Contato Eleita a melhor empresa de cursos de RH do Brasil pelo Guia Brasileiro de RH. Foco em legislação trabalhista e folha de pagamento. Carga horária: 32 horas Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas da área de departamento pessoal, englobando a gestão completa do…

Assistente de Departamento Pessoal & Assistente de Recursos Humanos Em suma ambas executam as mesmas atividades, Você entenderá melhor lendo o contexto histórico logo mais abaixo neste artigo. ------------------------------------------------- ATRIBUIÇÕES: Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de…

Organizacional e Gestão de RH, Gerenciamento de Cidades; atualizam-se diariamente o Departamento de pessoal dos municípios onde atuam, com todas as exigências legais dos órgãos das esferas Municipal, Estadual e Federal, promovendo treinamentos e capacitação de pessoal nas principais ferramentas de controle da vida funcional do servidor público, tais como Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento, RAIS, DIRF, SEFIP, SAGRES, CNIS, CAGED, Cálculo Atuarial, Individualização de Quotas. Missão: …