Recursos Humanos

Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Barra do Garças - MT 2014 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho será realizado um plano de trabalho para o setor de Departamento de Pessoal, onde será trabalhada toda a parte de Administração de Pessoas, como fazer os cálculos de folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e as rescisões contratuais, sendo elas por tempo de experiência, dispensa sem juta causa, dentre outros. Por tanto, verifica-se também que a atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação. Os gestores de Recursos Humanos, pode-se trabalhar com diversas e diferentes formas, incluindo o desenvolvimento de curso ou treinamento que podem ser ministrados dentro da empresa, para assim estar qualificando e capacitando seus funcionários uma uma melhor execução de serviço. 2. DESENVOLVIMENTO Para a admissão de um funcionário em uma empresa, devem-se apresentar alguns documentos que são necessários para que possa fazer o contrato. Carteira de Trabalho; CPF; Carteira de Identidade; Título de Eleitor; Carteira de Reservista; Cadastramento do PIS; Comprovante de escolaridade exigida; Comprovante de habilitação profissional; Fotografias; Ouros documentos que a empresa achar…