Calculando Inss

e cinquenta mil reais ) para compra de 03 brinquedos, 03 carrocinhas, 10 mesas temáticas, balões, toalhas de mesa, toalhas de papel, papel higiênico, material de limpeza, aluguel do salão, secretária, telefone, água, energia, extintores, impostos (INSS), salários funcionários fixos. A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DAS FUNÇÕES DO 1º GRAU ASSOCIADO A QUESTÕES DE MATEMÁTICA FINANCEIRA PARA A RESOLUÇOES DE PROBLEMAS DO COTIDIANO EMPRESARIAL As grandezas matemáticas são analisadas a partir de…

produção, que são considerados todos os materiais que não fazem parte do produto e necessários para sua elaboração, entre eles: lixas, esponjas de limpeza, abrasivos, entre outros. Para o cálculo do material foi dividido o produto em mesa e cadeiras calculando separadamente os custos. Na tabela 1 foram elencados todos os materiais diretos utilizados na fabricação da mesa. Em seguida calculou-se o custo unitário de cada componente e na sequência apresentou-se o valor total de custo desse…

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Auditoria Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário 11. Outros 12. Procedimentos Prévios de Auditoria na Terceirização 13. Controles…

valor FAP não pode ser inferior a 1,0, para que a alíquota da empresa não seja inferior à alíquota de contribuição da sua área econômica, prevista no Anexo V do RPS, salvo, a hipótese de a empresa comprovar, de acordo com regras estabelecidas pelo INSS, investimentos em recursos materiais, humanos e tecnológicos em melhoria na segurança do trabalho, com o acompanhamento dos sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores. MAJORAÇÃO EM 75% • Excepcionalmente, no primeiro ano…

cada período deve ser entregue a todo trabalhador.. A empresa deve manter toda documentação da folha de pagamento e primeira via do recibo assinado pelo trabalhador para serem arquivados. De acordo com a CLT a empresa tem por obrigação recolher o INSS do trabalhador de acordo com o seu salário. No processo de elaboração da folha de pagamento de salários, é necessário que o profissional da área de Recursos Humanos tenha conhecimento das tabelas de vencimentos e descontos…

produto), denomina-se custo direto, caso contrário, se for difícil de mensurar a quantidade gasta naquele produto, o custo será indireto. Martins (2009), diz que os custos diretos são todos aqueles que podem ser diretamente alocados aos produtos, calculando-se facilmente uma medida consumo gasto em cada um, e os custos indiretos só podem ser calculados por meio de um critério de rateio, estimando-se o valor a ser alocado em cada produto. Segundo Wernke (2004), os custos diretos…

efetuado em dinheiro; • Em caso de homologação por falecimento é necessário alvará judicial, certidão de beneficiários do INSS ou escritura pública. 2- APRESENTAÇÃO DOS CÁLCULOS. 2.1- Tabela de Vencimentos e Descontos dos Eventos INSS, FGTS, IRPF: |RENDIMENTOS |INSS |FGTS |IRRF | |Abono pecuniário de férias - CLT - Arts. 143 e 144

(Nome, RG e assinatura da testemunha 1) ______________________________________________________________ (Nome, RG e assinatura da testemunha 2) - ETAPA 2 PASSO 1 TABELA DE VENCIMENTOS E DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO Evento Descrição INSS FGTS IRRF Abonos de qualquer natureza - exceto aqueles cuja incidência seja expressamente excluída por lei (Convenção Coletiva não tem poder para determinar a não incidência de encargos) SIM SIM SIM Acidente de Trabalho -…

se faltar de 24 a 32 dias, 12 dias corridos. Se as faltas forem acima de 32 dias, ele não terá direito a férias. Segundo oliveira 2011 para se calcular as férias devem-seadotar alguns critérios e possuir conhecimento do funcionamento da tabela de INSS e IRRF. A base de cálculo das férias deve ser composta do salário fixo e do variável, quando houver, dessa forma comporá uma remuneração. O salário fixo é aquele devido no mês do gozo das férias art. 142 da CLT. Em caso de horas extras,…

pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: INSS, FGTS e IRRF. Guias Confederativas, dependendo de cada classe o desconto da associação ao sindicato. Contribuição Sindical anual, sempre descontada na folha de março e recolhida em abril. Cabe a ele também a elaboração de declarações e…