Caderno Pesquisa Salarial

negociação salarial,é preciso ter argumentos concretos e preparação.Mas um bom negociador deve ter alternativa ou um plano ‘B’ para qualquer situação,tranformando isso em resposta desejada. O gestor deve ser pego de surpresa e não ter tempo para pensar em qualquer desculpa para não dar aumento,então as palavras podem ser desmedidas e deixar o funcionário em estado de choque.A reação teria que ser controlada e,por meio disso,partir para saber o porque da resposta negativa. Em uma…

Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 4.1 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PLANO 18 4.2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 18 4.3 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 19 4.4 PESQUISA SALARIAL 19 4.5 CONSTRUÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 19 4.6 ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 20 4.7 DEMAIS ETAPAS 20 5 DIVULGAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS 21 6 FASES DE ELABORAÇÃO 23 7 INTRODUÇÃO À ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 24 7.1 TERMINOLOGIAS 24 7.2 …

GABARITO História – 3a série – Volume 3 Caderno do Aluno SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 TERROR ATÔMICO: O HOMEM TEM FUTURO? Páginas 3 - 4 1. • Oriente o preenchimento do quadro destacando as diferenças entre os blocos de tensão da Guerra Fria. Bloco Capitalista Principal organização bélica Plano de auxílio econômico Diferenças entre os sistemas Bloco Socialista Otan Pacto de Varsóvia Plano Marshall Comecon Propriedade privada, Propriedade…

FECAP LISTA DE EXERCÍCIOS DE MEDIDAS ESTATÍSTICAS Professor Marco Aurélio 2012/2 1º) Um levantamento salarial feito numa microempresa apresentou os seguintes valores em R$ / Mês: 650; 450; 750; 1050; 1200; 900; 800; 1100; 1600; e 3500. Determine para esses salários: a) Média aritmética, mediana, moda, 1º quartil e interpretação, 80ºpercentil e interpretação. b) Desvio médio, desvio padrão e variância. c) Coeficiente de variação. 2º) Os tempos de reação humana a um…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS..................... 2 CONCLUSÃO............................................................................................................... 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje negociar esta no dia a dia de todos, estaremos envolvidos em situações

Passo a Passo da ATPS de Técnicas de Negociação ETAPA 1 Passo 1 e 2: Leitura e Pesquisas Passo 3: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ETAPA 2 Passo 1: Leitura de discussão com o grupo sobre a melhor definição para negociação. Passo 2: - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - ETAPA 3 Passo 1: Leitura do texto As 7 habilidades do bom negociador Passo 2:…

disciplina. Brasília Dezembro/2012. ATIVIDADE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA SOS CONSTRUÇÕES – LTDA A empresa SOS construções está passando por uma reformulação em seu modelo de gestão. Após uma pesquisa de clima organizacional a empresa se decidiu por uma política de valorização do trabalho que reconhece a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. Para essa nova realidade a empresa contratou você como consultor…

...................................... 43 Conclusões........................................................................................................................................... Esta é uma publicação do CEPES: Centro de Estudos e Pesquisas Educacionais, Sindicais e Gerenciamento de Dados da APEOESP: Coordenação: MARIA IZABEL AZEVEDO NORONHA Presidenta Diretores Responsáveis: FRANCISCA PEREIRA DA ROCHA SEIXAS Vice-Presidenta FÁBIO SANTOS DE MORAES Secretário Geral ODIMAR…

salários RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais , levantando a algumas formas de planos de avaliação salarial de forma resumida, focando seu principal estudo na implantação de plano de cargos e salários. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1.Apresentação do Tema 1.2.Organização do…

BRASIL NO FINAL DO SÉCULO XX CRISTINA BRUSCHINI Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos Chagas cbrusch@fcc.org.br ANDREA BRANDÃO PUPPIN Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense – Rio de Janeiro puppin@ccard.com.br RESUMO O artigo tece considerações sobre o trabalho das mulheres executivas no Brasil, no final do século XX. Na primeira parte, com base em estatísticas oficiais (Censos e Pesquisas Domiciliares, dados do Ministério do Trabalho,…