Buscando Novos Caminhos

INTRODUÇÃO O comportamento organizacional trabalha, estuda e aplica o conhecimento sobre as pessoas, a fim de aumentar os relacionamentos entre as mesmas, explorando o que elas têm de melhor, procurando alternativas, agindo com a eficiência (caminhos mais fáceis) a fim de aumentar a eficácia (resultado conseguido), chegando aos objetivos da organização. CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional: é o estudo da estrutura, funcionamento e desempenho das organizações…

foi possível constatar que o Balanced Scorecard é uma grande ferramenta de gestão para uma organização, ela tem a capacidade de fazer uma empresa que não esta rendendo o que foi planejado, tanto na área financeira quando física, voltar a trilhar os caminhos por ela planejados. Alem disso, ficou claro que para que o Balanced Scorecard seja um sucesso, é preciso primeiramente planejar, e principalmente avaliar onde a empresa deseja chegar, quais são suas metas e objetivos para o futuro,…

Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marcia Bastos e Okçana Batini. Tutora eletrônica: Fabiana Regina Corrêa Melare Tutor(a) de sala:Regina de Carvalho Monteiro Mendonça ANDRADAS 2012 Introdução A expressão que se ouve a todo momento é de novos paradigmas, novas metodologias, uma nova escola e professores capacitados. E, no entanto, na realidade o que se vê é que mesmo com toda teoria aprendida, a insegurança por parte dos professores tanto leigos quanto os diplomados é a…

Empreendedorismo...........................................10 Caminhos do Empreendedor...............................................12 Características Empreendedoras........................................13 Conclusão........................................................................15 Referências Bibliográficas..................................................16 INTRODUÇÃO Muito se fala em empreendedorismo e na iniciativa de se começar um novo negócio. Isso é uma necessidade…

INTRODUÇÃO Sabendo que a Constituição Federal de 1988 declara que a educação é um direito de todos e buscando garantir esse direito é determinado pela carta magma que o poder público aplique uma parcela de impostos na educação. Conforme o relatório de desenvolvimento humano de 2006, o investimento do governo brasileiro em educação ainda é insatisfatório. É determinado pela constituição que seja investido 18% da receita de impostos arrecadados pela união e 25% dos impostos e…

busca de novos queijos. Já os homenzinhos, com suas vontades e emoções mais complicadas, acabam por dificultar as coisas e se negam a ir atrás de seus objetivos. Os ratinhos que tinham seus instintos mais aguçados buscavam pelo queijo que mais gostavam e os homenzinhos, com seus cérebros cheios de informações, buscavam por queijos mais sofisticados, acreditando que era o que iria trazer-lhes felicidade e sucesso. O labirinto era um lugar fácil para se perder, mas os que encontravam o…

Patrocinio/MG., 20 de maio de 2015. DIREITO E BIOÉTICA Bioética é um assunto relativamente novo na sociedade, que surgiu a partir dos avanços tecnológicos nas áreas da medicina e da biologia. Bioética significa ética pela vida, aproximando os conhecimentos biológicos e humanos em um mesmo ramo de conhecimento. Foi o desenvolvimento de uma nova realidade biotecnológica e biomédica que trouxe novos conflitos e dilemas com os quais a sociedade ainda não consegue lidar adequadamente. Ou…

problemas, soluções e da importância da responsabilidade social para melhorar a qualidade de vida e o desenvolvimento sustentável do nosso meio. Apresenta também conceitos sobre desenvolvimento sustentável, o qual evolui constantemente, surge como caminho para a sobrevivência e permanência de vida na terra, tendo como principal foco a necessidade de encontrarmos uma forma de mudança no comportamento para sobrevivência da sociedade e para assegurar a melhoria constante da qualidade…

entendimento, este presente artigo procurará discutir de forma sucinta os novos caminhos traçados pelos profissionais da área de RH diante dos novos desafios encontrados na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do papel do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. Para tanto, através de pesquisa bibliográfica, será apresentada uma breve história dos caminhos recentes percorridos pela área de Gestão de Pessoas na busca…

Regra número 1 – Algumas regras são impostas a nós desde a infância, tais regras são importantes e necessárias para que a convivência em grupo seja possível, porém, limitar-se a elas a ponto de se fechar para o crescimento pessoal, a descoberta de novos horizontes. 2.2. Regra número 2 – Você sabe usar o cérebro? É claro que não! E não é somente você, mas a maior parte dos ocidentais. É mais ou menos como ter um carro de Formula 1 e só andar a 20Km/h. Assim é o uso que fazemos do nosso…