burocracia nas organizações

Resenha burocracia nas organizações de hoje Nome : Fabiano Manoel de Sousa “A Teoria da Burocracia surgiu na Teoria Geral da Administração ao redor da década de 40, quando a Teoria Clássica e a das Relações Humanas lutavam entre si pela conquista de espaço na teoria administrativa e já apresentavam sinais de obsolescência para sua época.”A teoria da burocracia vista na administração como um prisma de uma abordagem estruturalista, busca transformar as organizações em um sistema formal, racional, impessoal e por meio disto, atingir a máxima eficiência. No entanto, ao fazer uma pergunta acerca da burocracia a qualquer indivíduo atualmente, logo ele responderá algo relacionado à lentidão, papelório e ineficiência. Tais acontecimentos são resultado do aprisionamento excessivo a regras e normas, o qual causa enormes disfunções em tal sistema. Após tentar demonstrar essas duas faces da burocracia, nos vêm o questionamento: afinal, existe algum tipo de burocracia ideal ou ela esta resumida apenas a essas duas faces já referidas? No atual momento observamos que a burocracia está presente em toda organização. Pois, o desenvolvimento da burocracia em âmbito mundial segue o crescimento socioeconômico, sendo que tal situação apresenta-se necessária devido ao alto grau de complexidade estabelecido na sociedade moderna. Pois este sistema burocrático proporciona vantagens e desvantagens (disfunções), influenciando diretamente nas vidas dos indivíduos que utilizam e dependem…

A burocracia é atualmente, diante do senso comum, alvo de muita polêmica e indignação por ser entendida como um sistema extremamente organizado e repleto de normas e leis que dificultam a ação de órgãos públicos e empresas privadas. Ela é vista como o motivo da lentidão e ineficiencia de certas organizações administrativas por muitos. Apesar de essa visão não ser completamente equivocada, esse não é o verdadeiro sentido da burocracia, mas pode ser entendido como algumas de suas…

burocrático de organização, tendo em vista que possui as seguintes características da Burocracia segundo Weber: - caráter legal das normas; - caráter formal das comunicações; - divisão do trabalho (setores) - hierarquização da autoridade; - rotina e procedimentos; - competência técnica e mérito; - especialização da administração; - profissionalização. Essas características funcionam como pontos positivos dentro da empresa, pois é uma forma de organização humana baseada na…

ESTUDO SOBRE A BUROCRACIA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Introdução A burocracia é caracterizada pelas organizações formais, ou seja, por aquelas que são regidas por regulamentos, os quais estão descritos na Lei e que criam direitos e deveres aos seus funcionários, sendo que cada um é avaliado pela sua capacidade de cumprir suas responsabilidades e, ninguém é obrigado a desempenhar nenhuma atividade ou a nenhum comportamento que não esteja previsto em lei. A…

BUROCRACIA E AS ORGANIZAÇÕES Análise das obras de Max Weber, Fernando C. P. Motta e Alberto G. Ramos. O conceito de burocracia foi elaborado por Max Weber (1864 – 1920) em XIX, baseando-se nos elementos jurídicos e administrativos. Dentro da noção jurídica da época, o termo era empregado para indicar funções da administração pública, que era guiada por normas, atribuições específicas, esferas de competência bem delimitadas e critérios de seleção de funcionários. Dessa forma, a…

VANTAGENS DA BUROCRACIA, FUNÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS CURITIBA 2013 INTRODUÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si,…

Rodrigo de Oliveira Stuckert (12/0021781) Direito e Controle Social A Burocracia e suas Implicações nas Organizações Universidade de Brasília - UnB 2012 Resumo O presente artigo destaca a influência exercida pela Burocracia no Controle Social nas organizações, buscando explicar o modelo burocrático em seus amplos aspectos, suas consequências e possíveis medidas a serem aplicadas visando a uma maximização de eficácia nas mais diversas relações entre (e dentre) as organizações…

Ler sobre a Teoria da Burocracia e responder, individualmente, as questões que seguem: 1.Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? 2.Quais as características da Burocracia? Cite-as comentando. 3.O que se deve entende por disfunções da Burocracia? 4.Relacione comentando três críticas sobre a Teoria da Burocracia. 5.Aponte comentando três vantagens da Teoria da Burocracia.  Ler sobre a Teoria Estruturalista e…

A BUROCRACIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL ATUAL Kelvin da Cunha Silva Graduando em Administração kelvin.eter@gmail.com Universidade Estadual da Paraíba- UEPB 1. INTRODUÇÃO A burocracia, fundamentalmente utilizada na hierarquia social, ganha com a revolução industrial o papel de racionalização dos processos nas organizações, utilizando ferramentas que auxiliam a manutenção do controle das empresas sobre os funcionários. Tornar previsível as reações humanas, distribuir as…

A organização burocrática Organizações são coisa do mundo moderno. Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo. Existiam, mas não eram a regra. Organizações são o sistema predominante nas sociedades industriais. As organizações são cada vez mais complexas e estruturadas. A sociedade moderna se caracteriza pelas organizações. A predominância desse tipo de sistema social justifica seu estudo. As…