RECURSOS HUMANOS

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente, às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão direta de Armando Bastos (fundador da empresa). Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa. Acreditando ser a gestão de pessoas algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, o senhor Armando sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing…

A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peçasdo vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual.Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente,às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão diretade Armando Bastos (fundador da empresa). Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceriadesenvolvida com os clientes e com exportações para os…

............................................................12 Referências Bibliográficas..............................................................................................13 04 Introdução As empresas hoje estão procurando garantir seu espaço em meio a grande competitividade do mercado, manter seus clientes e a qualidade de seus serviços e produtos. Pensando assim a empresa Brasil Confecções, fundada em 1999, que produz peças de vestuário…

de conhecimento na área técnica entre os candidatos. E por fim o recrutamento interno que é de grande valia para empresa, pois valoriza o desempenho do candidato no programa de treinamento de aperfeiçoamento, trazendo várias vantagens como menor custo na admissão, maior rapidez e segurança, além de ser uma fonte poderosa de motivação para os colaboradores, aproveitando o investimento da empresa em treinamentos no qual geralmente somente tem seu retorno quando o colaborador passa a ocupar…

para uma determinada empresa. No qual utilizaremos de argumentos que dará ênfase a importância deste profissional no mercado de trabalho, e que justifica a existência e permanência do mesmo dentro da organização. Demonstraremos que as funções deste profissional vai muito alem de entrevistar um candidato a vaga, que ele é o elo entre funcionários e direção da empresa, gerenciando, organizando ,coordenando, para que a organização alcance seus objetivos e metas, tendo seus funcionários…

HISTÓRICO DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS NO BRASIL Segundo Histórico das associações comerciais no Brasil Uma Associação Comercial e Empresarial em Cáceres, foi desejo de alguns empresários desde 1979. Em 2002, um estudo de entidades empresariais, órgãos de governo mostrava um cenário muito pessimista de uma economia estagnada, baixo dinamismos em retrocesso, para uma Cáceres e Região com grande potencial, mas pouco articulada para o desenvolvimento econômico, social e ambiental…

A empresa “Vulcabras |Azaleia” foi fundada em 1952 e este ano está completando 60 anos, sua sede está localizada na cidade de Jundiaí – SP possui um showroom com 600m² com todos seus produtos, possuem também 5 fábricas, 4 no Brasil e 1 na Argentina e é considerada uma das maiores companhias de calçados esportivos, femininos e confecções esportivas, a “Vulcabras | Azaleia” contem as marcas Azaleia, AZ Dijean, Funny, Opanka, OLK, Olympikus, Reebok e as Botas Vulcabras. A “Vulcabras…

HISTÓRICO DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS NO BRASIL Segundo Histórico das associações comerciais no Brasil Uma Associação Comercial e Empresarial em Cáceres, foi desejo de alguns empresários desde 1979. Em 2002, um estudo de entidades empresariais, órgãos de governo mostrava um cenário muito pessimista de uma economia estagnada, baixo dinamismos em retrocesso, para uma Cáceres e Região com grande potencial, mas pouco articulada para o desenvolvimento econômico, social e ambiental…

............................................11 3.1 Apresentação da empresa....................................................................................11 3.2 Organograma ........................................................................................................12 3.3 Historico.................................................................................................................13 3.4Principais…

Economia de Pernambuco A economia de Pernambuco tem como base a (Agricultura, a Indústria e os Serviços.) Desde a época da colonização do Brasil a agricultura pernambucana foi destaque, porém o setor de serviços é atualmente predominante; Bem como na indústria (alimentícia, química, metalúrgica, eletrônica, e têxtil).Desde o início da dominação portuguesa o estado foi basicamente agrícola, tendo destaque na produção nacional de cana-de-açúcar devido ao clima e ao solo tipo massapê.…