Recurso

2ª) Paroxítonas, 3ª) Oxítonas e 4ª) MONOSSÍLABAS. O autor, na página 9 e 10 da obra citada, esclarece a diferença entre cada uma das regras e o porquê que cada uma deve ser acentuada, onde pode-se notar que há diferença entre a acentuação entre OXÍTONAS e MONOSSÍLABAS. O ponto de vista de Nogueira é o da maioria dos autores de ortografia e gramática de língua portuguesa, pois os mesmos entendem que as regras de acentuação devem fazer distinção entre as regras das oxítonas terminadas em “a”, “e”, “o” e “em/ens” e das palavras monossílabas terminadas em “a”, “e” e “o”. Também, pode-se argumentar a justificativa de ANULAÇÃO da questão citada, pois, ao analisar os programas indicados no edital de abertura do concurso, não há indicação de bibliografia específica para Língua Portuguesa, ou seja, não há uma indicação de autor que interprete de forma diferente do autor supra citado. Portanto, o tema da questão não está pacificado e, por isso, solicita-se ANULAÇÃO da questão. Acentuamos todas as palavras monossílabas tônicas terminadas em a(s), e(s), o(s). QUESTÃO 09 – LÍNGUA PORTUGUESA – Solicita-se MUDANÇA DE GABARITO da letra “E” para a letra “C”. A questão solicitava que os candidatos considerassem as afirmações corretas entre I, II, III e IV do segundo texto (de Luís Fernando Veríssimo). Na assertiva II, afirma-se que as frases que começam na linha 02 e na linha 04 repetem-se justificam o recurso estilístico do autor no início do texto. De fato as orações…

desafios e ameaças dos segmentos de mercado em que atuam. As inovações, quando bem implementadas, geram mudanças de impactos relevantes e positivos nos resultados das empresas. Bibliografia Básica DRUCKER, P. Desafios Gerenciais para o Século XXI. São Paulo: Pioneira, 2000. KAPLAN, Robert S.; NORTON, David P. Organização orientada para a estratégia. Rio de Janeiro: Campus, 2001. Bibliografia Complementar CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2002. SOUZA,…

você deverá fazer a revisão bibliográfica utilizando os livros-textos das disciplinas do curso, para que não haja dificuldades em localizar bibliografias para citações sobre os temas, pois os livros de cada disciplina foram entregues pela UNOPAR no semestre correspondente à disciplina. 3.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RH UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3.1.1 Planejamento de Pessoal 3.1.2 Recrutamento (conceito, tipos, fontes,…

os vários produtos de RH oferecidos pelas empresas. Levar o aluno a fazer contato com o mercado que irá atuar propiciando uma visão integrada e contextualizada da importância da Gestão de RH nas Organizações. 3- Justificativa: O papel dos profissionais de Recursos Humanos é de fundamental importância para as organizações independente do seu porte. Conhecer a atuação deste profissional é essencial para que o futuro Tecnólogo tenha uma formação focada e direcionada para as necessidades…

Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos…

SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR, PRESIDENTE SÃO PAULO 2015 Centro Universitário Ítalo Brasileiro Gestão de Recursos Humanos Daniela Silva Souza RA: 59333 NOMENCLATURAS DIFERENTES PARA CARGOS EM GP AUXILIAR, ASSISTENTE, ANALISTA, SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR, PRESIDENTE Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humano do Centro universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para Avaliação na disciplina Sistemas De…

(INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR) CURSO , PERIODO , TURNO) ( seu nome completo) RELATÓRIO DA AULA PRÁTICA DE IMUNOLOGIA: Sistema ABO e Rh CAXIAS/MA 2013 (SEU NOME COMPLETO) RELATÓRIO DA AULA PRÁTICA DE IMUNOLOGIA: Sistema ABO e Rh Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Enfermagem, da Faculdade de Ciências e Tecnologias do Maranhão – Facema-, como requisito para obtenção de nota na disciplina Imunologia, sob a orientação do Prof. Ermerson Albuquerque…

estratégico do RH nas organizações, comparando o cenário atual das maiores organizações brasileiras em relação aos países do BRICS (Rússia, Índia, China e África do Sul) com a Europa. 2) Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto sobre o papel do RH no contexto das organizações contemporâneas. Orientação: Você deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o papel do RH nas…

SÚMARIO 1 Sistema ERP 2 RH Online 3 Virtualização 4 Bibliografia Sistema ERP Sistema ERP: Este sistema excelente para empresas de pequeno e médio porte que pretendem se tornar grandes as empresas de grande podem utilizar porem não será tão eficaz quanto outros sistemas alem de ser um excelente sistema de gestão para empresas que estão começando, reduzindo alguns custos que são importantes em uma empresa começando tendo um retorno mais rápido do que…

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA: O CASO DE TRÊS INSTITUIÇÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO Polyana Imolesi Silveira (UNIT). Resumo: Trata-se da comunicação dos resultados de investigação no campo da Educação Superior, especificamente na área de Organização das Instituições de Ensino Superior (IES), com ênfase na Administração de Recursos Humanos (ARH). As IES em exame foram: UFU, UNIT e UNIUBE. Objetivou-se analisar o funcionamento da ARH destas IES.…