Bases Analiticas E Conceituais No Processo De Gerenciamento

modernidade reflexiva, proposto por Giddens, Beck e Lash no livro Modernização Reflexiva visa se debruçar sobre as transformações do mundo atual, o processo de crise e as consequências advindas delas. Acentua a ideia de que vivemos em um mundo cada vez mais reflexivo, que estimula a crítica ativa e autoconfrontação. A modernidade reflexiva envolveria um processo de individualização e de destradicionalização em que a tradição muda seu status e é constantemente contestada. Os autores…

parte de seu tempo em um local de trabalho que constitui seu habitat. O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais. A saúde e segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada. De modo, higiene e segurança do trabalho constituem duas atividades relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nível de saúde…

conclusão deste trabalho. Finalmente, mas não menos importante, às empresas, aos chefes e aos companheiros de trabalho pelo apoio e por disporem do tempo necessário para que pudéssemos concluir o curso. “Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação” - Peter F. Drucker RESUMO Em um cenário marcado por competitividade, dinamismo e exigência, a tolerância das empresas a…

GERENCIAMENTO DE RISCO E SUA RELAÇÃO COM AS DEMAIS ÁREAS DO PMBOK Francisco Cristiano dos Reis Chagas1 Eliseu Castelo Branco Júnior2 RESUMO A acirrada competitividade e o aumento no grau de incertezas e influências sobre o negócio têm direcionado as organizações à percepção da maior necessidade na gerência de projetos. É notável que, ainda que esses fatores estejam presentes no cotidiano, a gerência de risco não tem sido área de importância e interesse inclusa no contexto…

eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey e a investigação empírica por meio de entrevistas com líderes de sucesso leva a uma definição de liderança e das características que o líder do futuro necessita possuir. Nesse sentido,…

sistema no prazo definido; • Agregar qualidade ao produto gerado, com flexibilidade para receber evoluções exigidas pelo dinamismo dos requisitos de negócio; • Possibilitar o acompanhamento e o gerenciamento dos processos passo a passo; • Facilitar a manutenção dos artefatos dos projetos, sendo este processo: um subproduto natural da aplicação desta MDS, e uma referência para identificação dos requisitos atendidos pelos produtos homologados e entregues. D:\Reis\0-MDS doc para…

Programa .................................................04 4.1.4 A Secretaria de Estado da Educação e os critérios de participação ........................05 4.2 A COOPERATIVA CENTRAL AGRO-INDUSTRIAL LTDA–CONFEPAR ................06 4.2.1 Marco conceitual e histórico .........................................................................................06 4.2.2 A estrutura logística da Cooperativa ...........................................................................08 4.2.3…

modernidade reflexiva, proposto por Giddens, Beck e Lash no livro Modernização Reflexiva visa se debruçar sobre as transformações do mundo atual, o processo de crise e as consequências advindas delas. Acentua a ideia de que vivemos em um mundo cada vez mais reflexivo, que estimula a crítica ativa e autoconfrontação. A modernidade reflexiva envolveria um processo de individualização e de destradicionalização em que a tradição muda seu status e é constantemente contestada. Os autores…

Einstein vi RESUMO Este estudo aborda a aplicação da teoria do caos e complexidade na gestão de empresas que operam em ambientes dinâmicos e imprevisíveis. O objetivo geral do estudo consiste no desenvolvimento conceitual de um modelo de gestão não-linear, tendo como base os conceitos da teoria do caos e complexidade. Os objetivos específicos consistem em avaliar o grau de ajustamento dos princípios e das técnicas de gestão utilizados pelas empresas que operam em ambientes dinâmicos e

das informações do fluxo de caixa quando se fala em decisão. Nas grandes organizações, parece nítida a variedade de elementos que compõem a gestão e como esta tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se de muitas teorias para explicar-se os processos de mudança, suas causas e efeitos. Na pequena empresa, alguns fatores podem ser comuns, mas a forma e a força que exercem sobre a organização podem variar muito. Para Dolabela (1999), quando aborda a micro e pequena empresa, não se…