art. 42 paragrafo 5

14440 palavras 58 páginas
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UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
MBA EM GESTÃO DE PROJETOS

ÉRICA LA MATTINA PANTOJA DE MARIA
FÁBIO TADEU DE OLIVEIRA MARCONDES
RICARDO IVO HOFFERT CRUZ FORTES

O IMPACTO DA GESTÃO DE PESSOAS ASSOCIADO AO NÍVEL DE MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS
(CONTRATAÇÃO EPC TURN KEY)

SÃO PAULO
2011
ÉRICA LA MATTINA PANTOJA DE MARIA
FÁBIO TADEU DE OLIVEIRA MARCONDES
RICARDO IVO HOFFERT CRUZ FORTES

O IMPACTO DA GESTÃO DE PESSOAS ASSOCIADO AO NÍVEL DE MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS
(CONTRATAÇÃO EPC TURN KEY)

Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito à obtenção do título de Especialista no Curso de Pós-Graduação, Master Business Administration (MBA) em Gestão de Projetos da Universidade Anhembi Morumbi.

Orientador: Prof. MSc.Reinaldo Nogueira

SÃO PAULO
2011

ÉRICA LA MATTINA PANTOJA DE MARIA
FÁBIO TADEU DE OLIVEIRA MARCONDES
RICARDO IVO HOFFERT CRUZ FORTES

O IMPACTO DA GESTÃO DE PESSOAS ASSOCIADO AO NÍVEL DE MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS
(CONTRATAÇÃO EPC TURN KEY)

COMISSÃO EXAMINADORA

_______________________________________________________________________ PROFA. DRA. NYVIA C. BANDEIRA DE CASTRO

______________________________________________________________________
PROFA. MARIA MARLIY DE OLIVEIRA

São Paulo, 19 de novembro de 2011

Dedicamos aos nossos pais que sempre nos apoiaram em tudo.
AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus pela providência nos momentos mais difíceis e sustentação até o fim desta empreitada.
A nossos pais pela possibilidade da vida e por nos conduzirem até este momento, ensinando e passando exemplos valorosos.
Ao Prof. MSc Reinaldo Nogueira pela orientação, essencial para conclusão deste trabalho.
Aos professores do Curso de MBA em Gestão de Projetos por transmitirem o conhecimento adquirido em suas vidas acadêmicas e profissionais.
Aos nossos irmãos e irmãs pelo auxílio desmedido,

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