Baseados Nos Modelos Tradicionais De Gestão Organizacional Do Inicio Do Seculo Xx

pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e…

taylorista, segundo Santomé (1998), acabou se reproduzindo no interior dos sistemas educacionais. A centralização, padronização e administração rígida e hierárquica, utilizadas nas indústrias, passaram também a ser utilizadas nas escolas através de um modelo de maior racionalização, produtividade e eficiência, com especialização das atividades, contribuindo para a fragmentação do ensino. Como se pode constatar, várias tentativas foram e vêm sendo feitas, nos cursos de Administração…

Rio de Janeiro 02 de Novembro de 2010. 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 5 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 8 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA..........................................................10 5. CONSIDERAÇÕES…

HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a…

HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a…

sociais; As funções administrativas Planejamento: definir metas para o desempenho organizacional e decidir sobre as tarefas e o uso de recursos necessários para a sua realização. Organização: Coordenar todos os recursos da empresa (humanos, financeiros ou materiais), alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. Liderança: uso da influência para motivar os funcionários a atingir metas organizacionais. Controle: monitoramento das atividades dos colaboradores, a…

2 1. Teorias Clássicas 3 1. Frederick W. Taylor – Os princípios da Gestão Cientifica 3,4,5 2. Fayol e a teoria Geral da administração 5,6,7 3. Henry Ford – O Fordismos e a produção em massa 7,8,9 4. Max Weber e

CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA AUXILIADORA MESSIAS DE ALENCAR ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”. Cruzeiro do Sul 2012 MARIA AUXILIADORA MESSIAS DE ALENCAR ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de…

Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a tentar formalizar o estudo das organizações. Mais que uma…

estas não contemplam as necessidades e subjetividades dos usuários e trabalhadores e não garantem a melhoria da qualidade do trabalho em saúde. Palavras-Chave: Palavras-Chave: Administração de serviços de saúde; administração; organização; modelo organizacional. ABSTRACT: ABSTRACT: This study aims at evaluating the influence of management theories upon the organization of health services and quality of care. The main theories in the administrative organization of health services were…