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Barreiras ao ingresso do portador de necessidades especiais no mercado Na execução do seu trabalho, as principais barreiras física e sociais que o portador de necessidade especiais enfrenta podem ser verificadas no local de trabalho, no trajeto para o trabalho e na conduta do próprio deficiente no contexto social. No local de trabalho, certos mitos têm servido com o justificativa para alguns empregadores não contratarem pessoas portadoras de alguma deficiência, em especial está sempre relacionado com o custo. Acreditam os empregadores que a contratação deste grupo resulta em custos elevados, tais como seguro médico, absenteísmo devido a dificuldade de transporte, produtividade em função da dificuldade de aprendizado e lentidão na execução de serviços , adaptações no ambiente físico da empresa , embora seja necessárias somente no caso de contratação de portadores de necessidades especiais com deficiência física, e ainda que resultam de reações psicológicas negativas dos trabalhadores não deficientes. Esses mitos e outras informações equivocadas podem ser relacionadas com atitudes negativas consciente e inconsciente de muitos empregadores em relação a admissão e promoção com pessoa com algum tipo de deficiência. Com frequência, e de maneira consciente os empregadores simplesmente evitam ter pessoas em seu ambiente organizacional, portadora de necessidades especiais. Acreditam não existirem funções compatíveis com as limitações físicas, mentais

internos e superar ameaças externas, a organização precisa treinar seu pessoal. Nos últimos anos, as técnicas de treinamento mudaram significativamente. Em 1950 e 1980, por exemplo, podemos afirmar que as exigências de um curso básico eram, respectivamente... Resposta: datilografia e processamento de textos no computador 2. Considere a assertiva abaixo, classificando-a como verdadeira ou falsa. O ensino por computador, inclusive os cursos off-line, embora ainda de maneira tímida, já…

O movimento da reforma psiquiátrica no Brasil O processo de reforma psiquiátrica iniciou-se nos anos 60, como um movimento que contestava a perspectiva medicalizante da doença mental, envolvendo propostas alternativas em relação aos manicômios. O chamado movimento anti-psiquiátrico percorreu vários países, com o intuito de dissolver a barreira entre assistentes e assistidos, abolir a reclusão e repressão imposto ao paciente e promover a liberdade com responsabilidade dos pacientes,…

monitoramento audiológico 3. Proteção individual – PROTETOR AUDITIVO 4. Educação e treinamento 5. Eficácia. O protetor auditivo não é o único recurso a ser utilizado para a prevenção, mas é o meio mais difundido, pois é ele que garante o controle individual ao ruído. A legislação brasileira, na NR6 da Portaria n. 3.214 de 08 de junho de 1978 do MTb, trata dos equipamentos de proteção individual – EPI. Item 6.2. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI…

Implementação da Produção mais Limpa Apoiada pela Metodologia 5S. Uma Proposta Metodológica Ségio Azevedo Sampaio 1 RESUMO Este artigo resume o estudo feito pelo autor sobre metodologia de Produção mais Limpa e seus métodos de implementação. Entre as principais motivações para a realização deste estudo estão às dificuldades ou barreiras identificadas por outros estudos, a constatação de que metodologia da Produção mais Limpa ainda é pouco conhecida e aplicada pelas empresas…

Daniella Morais Santana RGU:11210600 Jonatas Benjamin Silva Leonardo A. Moreira RGU:07200199 Mayara da Costa Simonetti Silva RGU:09100357 Priscila Azevedo Costa RGU:11310386 Petrópolis 2013 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CAMPUS BARÃO DO AMAZONAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO INOVAÇÃO E DIFUSAO TECNOLÓGICA Trabalho apresentado à Faculdade de Engenharia de Produção da…

EaD e Cidadania Resumo Este trabalho, apresenta elementos que lastreiam a opinião que o modelo de educação à distância - EaD, promove qualidade de vida e gera novas oportunidades para as pessoas que muitas vezes não poderam ter acesso ao conhecimento através do modelo tradicional de ensino, sendo o EaD a alternativa para o ingresso ao mundo do conhecimento por parte das pessoas menos privilegiadas. Palavras-chave: EaD, Educação, Cidadania, Oportunidade…

transformação. 3- Não dependa da inspeção para atingir a qualidade. Incorpore qualidade desde o começo. 4- Abandone a prática de aprovar orçamentos com base somente no preço. 5- Melhore constantemente e continuamente cada processo. Melhore a qualidade e a produtividade, em consequência, os custos diminuirão. 6- Institua treinamento no local de trabalho. 7- Adote e institua a liderança. O papel da liderança deve ser de ajudar as pessoas e os recursos tecnológicos a trabalharem…

VANESSA DE LIMA OLIVEIRA PATRICIA ALBUQUERQUE AGÊNCIA DE EMPREGOS ACCESS SÃO PAULO 2014 DEDICATÓRIA “Pensar é o trabalho mais difícil que existe, e esta é provavelmente a razão por que tão poucos se dedicam a ele’’. (Henry Ford) “Não permita que ninguém destrua seus sonhos.Corra atrás deles, pois eles definirão o tamanho da sua vida”. (Roberto Shinyashiki) AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por ter nos dado força…

CARLOS EDUARDO SILVA GERENCIAMENTO DE QUALIDADE EM PROJETOS MACAÉ/RJ 2012 CARLOS EDUARDO SILVA GERENCIAMENTO DE QUALIDADE EM PROJETOS Trabalho feito de acordo com os padrões da NBR 14724, sobre o Gerenciamento da Qualidade em Projetos, apresentado a Escola Técnica de Capacitação Naval e do Petróleo. MACAÉ/RJ 2012 SUMÁRIO 1 - Introdução4 2 - Conceitos de qualidade 5 3 - Processos da gerência da qualidade 5 4 - A Qualidade nas Empresas de Projeto Brasileiras 6 5 -…