Portf lio Seguran a do Trabalho em Grupo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA MATÉRIA 4 2.1 FACILITAR O CONVIVIO NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.2 COMUNICAÇÃO E SUAS BARREIRAS 7 2.3 IMPLANTAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA 10 2.4 CONSEQUENCIAS DOS AFASTAMENTOS 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Para elaborar este trabalho fez-se um estudo de caso tendo como base a matéria “Estresse no Trabalho: quando a pressão ultrapassa o cansaço”. Tendo como objetivo fazer uma análise sobre a situação descrita na matéria, resolução das questões propostas e acima de tudo, colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Tem-se também o objetivo de aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. 2 descrição e análise da matéria Abaixo se elaborou um pequeno resumo da matéria, tendo então uma descrição do problema. Estressado ou Infeliz, é assim que a grande maioria dos trabalhadores se sente ao menos por um período de sua vida profissional. O grande problema é quando a ansiedade, irritabilidade e insatisfação aumentam a ponto de tirar da pessoa a possibilidade de controla-los, prejudicando a saúde física e emocional de quem as sente. Segundo White (2000), o estresse pode ser descrito como um traço comum da vida moderna. Mas, para a maioria das pessoas o estresse é visto como um problema grave. Depois dos acidentes físicos como

História da Comunicação 5 3- Processo da comunicação 7 4- Comunicação da empresa 9 4.1 Comunicação interna na empresa 9 4.2 Funções da Comunicação na empresa 10 4.3 Princípios de comunicação interna 11 5- Instrumentos e Meios de Comunicação Interna 12 5.1 Instrumentos de Comunicação Escrita 12 5.2 Instrumentos de Comunicação Oral 13 5.3 Instrumentos da Comunicação Audiovisual 14 6- Canais de Comunicação 14 6.1 Canais de comunicação formal 14 6.1.1 Canais de Comunicação…

Introdução O presente trabalho é sobre a relação interpessoal numa empresa, mais concretamente vamos falar sobre os tipos de comunicação dentro de uma empresa, os diversos tipos de motivação a um colaborador, aspectos importantes na relação entre duas ou mais pessoas, entre outros. É objectivo deste trabalho compreender como podemos melhorar o ambiente em torno de uma empresa junto dos colaboradores. Relação interpessoal A relação interpessoal, de uma forma simplista significa…

10 1 INTRODUÇÃO O processo de comunicação interna nas organizações sofre diversas mudanças devido às formas como as pessoas se comunicam, seja ela formal ou informal, em decorrência dessas mudanças, nota-se uma grande probabilidade de ocorrerem falhas no mesmo, o que pode ocasionar interpretações diferentes à mensagem que se deseja transmitir, além de gerar conflitos que podem comprometer a execução das tarefas e os resultados a serem alcançados pela organização, prejudicando o…

Administração Áurea Belármino Claudionora Paiva Barbosa Marcelo Colombo Paulo André Coutinho Andrade Wagner Souza Comunicação Empresarial Formal Manaus – Novembro de 2012. Administração Áurea Belarmino Claudionora Paiva Barbosa Marcelo Colombo Paulo André Coutinho Andrade Wagner Souza Comunicação Empresarial Formal Interna Artigo Científico sobre a melhoria da comunicação utilizando a linguagem formal no ambiente de…

1a edição 2007 SÃO PAULO - BRASIL 5 Sumário Sumário COMUNICAÇÃO PRA QUÊ? Copyright © 2007 by Marcio Gonçalves Todos os direitos reservados. 1a edição – proibida a venda e reprodução parcial ou total sem autorização do autor. 08 Prefácio 12 Apresentação 16 Abaixo o Sujeito Indeterminado 18 Barreiras à comunicação empresarial Impressão e acabamento: 26 A vaidade como barreira na comunicação 30 Cultura empresarial e comunicação www.allprinteditora.com.br…

Escola Secundária da Lourinhã Comunicação Interna Trabalho Realizado: Introdução Neste trabalho iremos falar de como as empresas devem fazer para terem uma boa comunicação interna. Apresentaremos os espaços, o plano, os instrumentos e as barreiras desde mesmo processo. No final mostramos um exemplo de um caso emblemático. Comunicação Interna A comunicação é necessária para qualquer organização social. A Comunicação Interna abrange todas as práticas e processos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 comunicação 4 2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 4 2.1.1 Os processos de comunicação e seus elementos.................................... ....4 2.1.1.1 Barreiras à comunicação 4 2.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 4 2.3 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E DA COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA DAS EMPRESAS PARA A SOCIEDADE 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO A comunicação é primordial para a eficácia de qualquer organização, pois…

Auxiliar Administrativo Duração: 20 min Assunto: Desafios da Comunicação Eficaz DATA EMENTA OBJETIVO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ESTRATÉGIAS METODOLÓGICAS RECURSOS DIDÁTICOS 25/02/2014 Comunicação Eficaz. Diferença entre ouvir e escutar. Qual a importância da boa comunicação na Empresa. Principais Desafios da Comunicação Eficaz. Proporcionar aos alunos um entendimento de uma comunicação eficaz dentro das organizações, sua importância no processo e seus desafios.…

ALTERAÇÕES E BARREIRAS A COMUNICAÇÃO NA EMPRESA Conceito: Uma comunicação fluida e eficaz é um requisito indispensável em qualquer ambiente de trabalho. Saber transmitir uma mensagem, garantindo que esta vai ser corretamente percebida por quem a recebe é, sem dúvida alguma, um ponto chave nas relações profissionais. A dificuldade de conversar em um telefone que apresente chiado dificulta a inteligibilidade do que está sendo dito do outro lado da linha. Ou uma conversa em lugar público,…