Banco De Horas X Hora Extra

- Acordo de Compensação de Horas - Considerações 1.Introdução A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XIII, ao dispor sobre os direitos dos trabalhadores, limitou a duração normal do trabalho em 8 horas diárias e 44 horas semanais facultadas à compensação de horários mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. A CLT estabelece em seu art. 59, caput, que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a duas, mediante…

Súm. N.º 90 HORAS “IN ITINERE”. TEMPO DE SERVIÇO (incorporadas as Súm. 324 e 325) I - O tempo despendido pelo empregado, em condução fornecida pelo empregador, até o local de trabalho de difícil acesso, ou não servido por transporte público regular, e para o seu retorno é computável na jornada de trabalho. II - A incompatibilidade entre os horários de início e término da jornada do empregado e os do transporte público regular é circunstância que também gera o direito às horas “in…

de identidade; c) Título de eleitor (obrigatório para os candidatos a partir de 18 anos) ; d) Certificado de reservista (para os candidatos do sexo masculino com 18 anos ou mais); e) C.P.F; f) Atestado de Saúde Ocupacional (Admissional); h) Fotos 3 x 4; i) Certidão de Casamento; j) Certidão de Nascimento dos filhos até de 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para o pagamento do salário família e dedução do Imposto de Renda; Observação: Para continuidade do recebimento do…

RESCISORIAS Valor Valor DEDUÇÕES 29-Aviso Prévio Indenizado o,oo 37-Comissão o,oo 45-Previdência 19,46 30-Saldo de Salario 10 dias 243,00 38-Gratificações o,oo 46- Previdência 13º Salario o,oo 31-13º Salario Proporcional 608,33 39-Hora Extra Horas o,oo 47-Adiantamento o,oo 32-13º Sal. Indenizado / Avos o,oo 40-Adicional Isalub/Periculosidade o,oo 48-IRRF 730,00 33-Férias Vencidas 973,33 41- 49- 34-Férias Proporcional 9 / Avos 547,50 42- 50- 35- Salario Família

despesas, receitas, ganhos e perdas de uma determinada entidade através de demonstrações contábeis, evitando fraudes onde citamos como exemplo as fraudes ocorridas no Carrefour, Parmalat e no Banco Panamericano. Para obter o controle pessoal podemos avaliar a folha de pagamento analisando os seguintes atos: horas extras, adicional noturno, vale-transporte, salário, previdência social, imposto de renda, FGTS, contribuições confederativas e sindicais, faltas e pensão alimentícia.

pagamento. Uma das vantagens é o menor comprometimento do caixa da empresa, mais capital de giro de investimento possibilidade de ampliação das vendas e menor vulnerabilidade. A visualização gráfica desde conceito, analisando-se um mês da empresa X pode ser dada da seguinte maneira: Entradas-Saídas=Superávit ou Déficit Regime de Competência É o conceito que determina o lucro ou prejuízo da empresa durante o período, diferencia do regime por considerar a data de emissão das…

000,00 = 8% Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00 R$ 5.600,00 exaustão mensal R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exaustão anual Lançamentos: D - Exaustão (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00 C - Exaustão Acumulada (ANC) – R$ 5.600,00 Depreciação: Equipamento- R$ 168.000,00 Valor Residual- R$ 21.000,00 R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00 Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a. R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciação mensal R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96…

descontos Proventos- São valores devidos ao empregado, isto é, o salário contratual somado a eventuais adicionais ou vantagens asseguradas ao empregado em decorrência do exercício de suas atividades. Exemplos de proventos: salário contratual, horas extras, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno, gratificações contratuais, ajuda de custo. Descontos- São valores que a empresa deve deduzir do salário a pagar ao empregado e…

responsável pela admissão, onde deverá orientar o futuro candidato. Acompanhamento do colaborar após a contratação. Fazer o apontamento, controlando frequência, folha de ponto. Toda a parte de cálculos, folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras. CAGED, RAIS, FGTS, VT, Alimentação, benefícios, rescisão, homologação. Como podemos observar o profissional de RH que trabalha no Departamento de Pessoal, é de muita importância dentro da empresa, não só para os colaboradores, mas…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I A INCONSTITUCIONALIDADE DO BANCO DE HORAS E SEUS EFEITOS NO DIREITO DO TRABALHO PAULA LAMEGO BEZERRA 210020246 RIO DE JANEIRO SETEMBRO - 2014 PAULA LAMEGO BEZERRA A INCONSTITUCIONALIDADE DO BANCO DE HORAS E SEUS EFEITOS NO DIREITO DO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado a orientadora Professora Ana Carolina Schettini como requisito parcial para