Balanço De Competências Organizacional

Cálculo dos índices referentes ao Balanço Patrimonial e DRE da empresa Pague Bem Ltda do exercício de 2010. Liquidez Corrente | 2.20 | Liquidez Seca | 1.40 | Liquidez Imediata | 0.30 | Participação de capitais de terceiros | 0.95 | Composição de Endividamento | 0.54 | Imobilização do Patrimônio Líquido | 0.53 | Margem Líquida | 0.05 | Rentabilidade do Ativo | 0.06 | Rentabilidade do Patrimônio Líquido | 0.11 | As análises dos índices de liquidez corrente e seca estão…

www.tcm.pa.gov.br o Regime Jurídico Único (Lei n. 5.810/94) : www.alepa.pa.gov.br Constituição do Estado do Pará: www.alepa.pa.gov.br 2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO 01: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO: A natureza das organizações. Estrutura organizacional. Estudo de layout. Gestão pela qualidade. Mudança e inovação. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Sistema de Informação de Recursos Humanos:…

R$ 1,00 de dívida no passivo circulante, a empresa possui apenas R$ 0,93 no ativo circulante para sua liquidação. Por tanto um valor insuficiente. Observação : Neste índice o valor do estoque é desconsiderado por ser o item mais manipulável do balanço além do que pode se tornar obsoleto ou perecível, põe estar sujeito a enchentes, incêndio, etc. Por este motivo é o índice preferido pelos banqueiros. 3 – Índice de Liquidez Geral (longo prazo) O índice de Liquidez Geral tem por…

elaborar uma análise crítica das atividades desenvolvidas no estágio realizado na Audicon Contadores e Associados, uma empresa prestadora de serviços contábeis com finalidade demonstrar as funções relevantes exercidas diariamente para a elaboração do balanço patrimonial e da Demonstração de Resultado do exercício na área contábil. Metodologia utilizada para alcançar o objetivo do trabalho foram com pesquisa bibliográfica em livros, artigos científicos, legislação vigente e sites…

experiências e pioneirismos, participando da história e da cultura brasileira. Sua marca é bem conhecida e valiosa no País, acumulando ao longo de sua história atributos de confiança, segurança, modernidade e credibilidade. Com sólida função social e competência para lidar com os negócios financeiros, o BB demonstrou que é possível ser uma empresa lucrativa sem perder o núcleo de valores – o que sempre diferenciou da concorrência. Sua missão é ser a solução em serviços e intermediação…

Petrópolis 2012 1. Introdução As mudanças no ambiente organizacional tem sido apontadas como geradoras de inúmeras transformações nas praticas administrativas. Com objetivo de adptação as exigencias da ecomonia global, as organizações tem se modificado com muita rapidez. Canais de comunicação se tornou um dos assuntos mais discutidos e preocupantes do meio organizacional. O ambiente competitivo no qual as empresas estão inseridas, com a…

demonstrações contábeis. Neste trabalho, analisamos três novas tendências na área contábil: Capital Intelectual, Balanced Scorecard e Balanço Social, destacando suas singularidades e a convergência sob o foco humano. Apesar dos esforços empreendidos ainda não se conseguiu obter uma metodologia ideal que contemple os vários aspectos que envolvem a atual dinâmica organizacional. Essa busca é inadiável, pois apenas dessa forma a Contabilidade estará resgatando a sua importante missão…

contribuição está diretamente relacionada aos modelos de gestão atuais, modernos, dinâmicos e competitivos, além de ter como fator determinante o capital humano. TEORIA CLÁSSISCA DA ADMINISTRAÇÃO: A teoria clássica defende uma estrutura organizacional que garantia eficiência a todas as partes envolvidas, tendo em vista identificar princípios e habilidades que servisse de base à administração. Essa teoria foi desenvolvida na Europa por Henry Fayol. Fayol…

os principais fatores de produção que geram riqueza no meio organizacional, devendo ser entendidos pelos gestores como fatores críticos de sucesso. O conjunto de intangíveis que geram valor organizacional e sustentam a vantagem competitiva constituem o capital intelectual. No meio académico, o capital intelectual é visto como principal causador do desenvolvimento económico, no âmbito da sociedade do saber, já no meio organizacional apesar do reconhecimento da sua importância…

carreira como mecânico, engenheiro e depois tornou-se dono de um império com siderúrgicas, usinas, navios, ferrovias e minas de carvão. Apesar de empresário genial, era mau administrador. Gostava da fábrica e não do escritório. Não tinha paciência para balanços, detestava banqueiros e mantinha dinheiro vivo no cofre. Henry Ford foi o fundador da Ford, empresa que, hoje, se situa entre as maiores do mundo. Ele foi o idealizador da produção através de linhas de montagem, que permitiu…