B Tanto João Quanto José Farão Jus Ao Pagamento De Aviso

Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG, Itaverava/MG, Itinga/MG, Itueta/MG, Jaboticatubas/MG, Jacinto/MG, Jampruca/MG, Japaraíba/MG, Japonvar/MG, Jeceaba/MG, Jenipapo de Minas/MG, Jequeri/MG, Jequitinhonha/MG, Joaíma/MG, Joanésia/MG, João Pinheiro/MG, Jordânia/MG, José Gonçalves de Minas/MG, José Raydan/MG, Josenópolis/MG, Juvenília/MG, Ladainha/MG, Lagamar/MG, Lagoa da Prata/MG, Lagoa Dourada/MG, Lagoa Grande/MG, Lajinha/MG, Lamim/MG, Laranjal/MG, Leandro Ferreira/MG, Leme do Prado/MG, Lima…

assim, poderão se preparar para as diversas transformações mercadológicas. Devido a esses fatores, as empresas enfrentam várias dificuldades nos planejamentos financeiros, em virtude da complexidade e alterações do sistema econômico que vem afetar tanto a organização de grande como a de pequeno porte, dessa maneira elas precisam está inseridas e fazendo parte das mudanças contínuas do meio empresarial. As informações supracitadas são de grande importância para o desenvolvimento do…

de sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte, lazer e Previdência Social. Nacionalmente unificado, o salário mínimo é reajustado perio­dicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo do cidadão. O pagamento do salário mínimo é obrigatório a todo empregador que mantém funcionários com carga horária de 44 horas semanais e contrato formal de trabalho. Caso a carga horária seja superior, a empresa deve­rá pagar hora extra ao trabalhador. O…

Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de Experiência Contrato de Trabalho por Prazo Determinado Contrato por…

dever de respeito [artigo 128.º, n.º1, alínea a), do CT], dever de obediência [artigo 128.º, n.º1, alínea e) e n.º2, do CT]; dever de lealdade [artigo 128.º, n.º1, alínea f)do CT]; dever de assiduidade e pontualidade [artigo 128.º, n.º1, alínea b), do CT]; dever de custódia [artigo 128.º, n.º1, alínea g), do CT], dever de prevenção [artigo 128.º, n.º1, alíneas d), e), i) e j), do CT]. 2.4.2. O empregador 2.4.2.1. Noção: a expressão «empregador» indica a…

Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de Experiência Contrato de Trabalho por Prazo Determinado Contrato por…

002366/2013-91 NÚMERO DO PROCESSO: 04/02/2013 DATA DO PROTOCOLO: FEDERACAO DOS TRABALHADORES EM SERVICOS, ASSEIO E CONS. AMBIENTAL, URBANA E AREAS VERDES NO ESTADO DE SP, CNPJ n. 67.987.917/0001-00, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE ROBERTO SANTIAGO GOMES; E SIND DAS EMPRESAS DE A E CONSERV NO EST DE SAO PAULO, CNPJ n. 62.812.524/0001-34, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RUI MONTEIRO MARQUES; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA…

direito se aplica? A CLT rege o empregado urbano como regra geral. No tocante aos domésticos, são regidos pela Lei 5859/72 e a CLT é aplicável apenas em seu capítulo de férias, inobstante tenham direito a apenas 20 dias úteis de descanso anual. Quanto aos trabalhadores rurais, aplica-se a Lei 5589/73 e, supletivamente, a CLT. O Direito do Trabalho não se aplica, no todo ou em parte, aos SERVIDORES PÚBLICOS; ESTAGIÁRIOS; AUTÔNOMOS; e DIARISTAS. 3) NATUREZA JURÍDICA - -…

este direito se aplica? A CLT rege o empregado urbano como regra geral. No tocante aos domésticos, são regidos pela Lei 5859/72 e a CLT é aplicável apenas em seu capítulo de férias, inobstante tenham direito a apenas 20 dias úteis de descanso anual. Quanto aos trabalhadores rurais, aplica-se a Lei 5589/73 e, supletivamente, a CLT. O Direito do Trabalho não se aplica, no todo ou em parte, aos SERVIDORES PÚBLICOS; ESTAGIÁRIOS; AUTÔNOMOS; e DIARISTAS. 3) NATUREZA JURÍDICA 1. Direito…

Climafrio tem pequeno porte, o início de um processo de recrutamento se dá a partir da solicitação, por um dos Gerentes, da substituição de um funcionário ou do aumento de postos de trabalho. O gerente da área preenche uma Requisição de Empregado (ver anexo B – Requisição de Empregado p. 20). Após o recebimento da Requisição de Empregado, o RH verifica se já existe dentro da empresa algum funcionário que queira mudar de área e esteja preparado para tal, se não houver, verifica se tem…