Ações Sustentáveis Nas Empresas

às empresas socialmente responsáveis à assunção do papel de agentes transformadores dessa realidade. Preconiza neste sentido que “as empresas-cidadãs têm um papel a cumprir neste contexto: através de suas ações sociais, resgatam a solidariedade e a sociabilidade perdidas e desprezadas na sociedade e nas comunidades”. Para melhor compreender o papel das organizações frente às questões sociais e ambientais é necessário compreender, primeiramente, o conceito do desenvolvimento sustentável. Só

Introdução 5 Revisão Bibliográfica 6 Princípios e Práticas de Sustentabilidade Urbana e Social no Século XXI 7 O que é Sustentabilidade Urbana e Social? 7, 8 e 9 Aplicação da Sustentabilidade nas Empresas no século XXI 10, 11 e 12 Ética Social para Conscientização da Sustentabilidade 13 Empresas e Cidades exemplo de Sustentabilidade 14 e 15 Apresentação em Sala 16 Conclusão 17 Referências Bibliográficas 18 Introdução A Atividade Prática Supervisionada de “Princípios e…

das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? Depois das leituras dos textos do módulo, entendo por humanização das empresas quando estas passam a dar importância à outros valores (voltada para funcionários, sociedade, ambiente, etc) e não mais só à maximização do retorno dado ao acionista (lucro). Com as mudanças no comportamento da sociedade os indivíduos passam a dar um valor maior às ações voltadas à sustentabilidade, seja da…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

escrita da mesma e seus objetivos, comente se conseguimos perceber que esta carta influenciou nas atitudes das pessoas, empresas e entidades na sociedade? Argumente e apresente exemplos. 2) A busca de proteger e restaurar a integridade dos sistemas ecológicos da terra, com especial atenção á diversidade biológica e aos processos naturais que sustentam a vida, devem levar-nos a ações concretas. Tendo como base o item 5, faça sugestões e relate fatos que promovam a educação ambiental…

Introdução ao Empreendedorismo - É possível pensar Empreendedorismo com desenvolvimento sustentável? É possível, pois se presume que as empresas gerem receitas e se desenvolvam relativamente, mas que também contribuam para que a sociedade se desenvolva consciente de que todos os recursos naturais são finitos e devem ser utilizados de maneira responsável. Sustentabilidade empresarial consiste em assegurar o sucesso do negócio em longo prazo e ao mesmo tempo contribuir para o…

BRUNA COLBER DE ALMEIDA – RA: A622JJ-4 TÍTULO: SUSTENTABILIDADE EMPRESERIAL Trabalho apresentado para avaliação de sustentabilidade empresarial, na disciplina de Metodologia do Trabalho Acadêmico, do curso de Administração de Empresa, da Universidade Paulista de São Paulo, ministrada pelo professor Fernando Peres UNIP – SÃO PAULO CAMPUS NORTE 2012/1° INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO METODOLOGIA DO TRABALHO ACADÊMICO: SUSTENTABILIDADE…