Avaliação Virtual Finanças Empresariais

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Sistemas Integrados de Gestão Curso: Professor: Nome do aluno: Diego Mansan Vieira Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 Para Turban et al.

   Novo entrantes, concorrentes; Constante entrada de novas tecnologias; Resistência a compra de produtos via website; Passividade das associações frente as novas tecnologias; O parceiro (mercado físico) pode querer ele mesmo abrir sua loja virtual. AMBIENTE COMPETITIVO ENTRANTES POTENCIAIS    Barreiras à entrada: baixa; Por ser um mercado relativamente novo no Brasil de grande potencialidade, novas redes supermercado on line podem surgir com serviços diferenciados para…

Paulo Regilson GODART ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Projeto desenvolvido no Curso Técnico em Contabilidade e apresentado ao SENAC – Serviço Nacional de aprendizagem Comercial como exigência parcial para a avaliação. São Paulo Outubro 2010 1. SUMÁRIO EXECUTIVO. O desenvolvimento deste projeto busca demonstrar de forma sucinta a viabilidade das operações financeiras e econômicas de um escritório de contabilidade. Uma empresa criada…

convenções contábeis. Definição e critérios de avaliação de ativos e passivos. Mensuração de receitas e despesas. Evidenciação (disclosure). Relação da teoria com a prática contábil. Metodologias e enfoques da pesquisa contábil. Perspectivas da contabilidade. | | Objetivo da Disciplina | | Demonstrar a origem histórica da contabilidade e sua evolução, por meio das escolas de pensamento específicas. Analisar os principais conceitos e critérios de avaliação dos ativos e passivos.…

15 8.6 Log auditoria 15 8.7 Multi-empresa e multi-filial 16 8.8 Arquitetura camadas 16 9. Módulos 16 9.1 Recursos humanos colaboradores 16 9.2 Comercial 16 9.3 Finanças contas a receber 17 9.4 Jurídico 17 10.Gerenciamento remoto e acesso de nível de acesso de segurança SLA 18 10.1 Matriz SLA 18 10.2 Segurança de informação 18 10.3 Acesso remoto 19 …

Existem dois tipos de comunicações mediadas pelo computador: assíncrona e síncrona. Um Sistema Colaborativo deve ser composto basicamente pelos seguintes componentes: Agenda, Repositório de Documentos, Áudio e Vídeo Conferência, Reuniões Virtuais, Suporte à Decisão, Fóruns de Discussão, Bate papo, Correio Eletrônico, Co-autoria de Documentos, Fluxo de trabalho (Workflow) e Geradores de Formulários. Tripé dos Sistemas Groupware Principais Finalidade de Sistemas…

organizacional e moral do pessoal da organização Cultura organizacional da organização Politica de recrutamento e seleção se recursos humanos Critérios e programas de treinamento de recursos humanos Politica disciplinar da organização Critério de avaliação do desempenho Grau de flexibilidade das políticas da organização Essas informações a respeitos dos fenômenos internos ou externos são feitas através de pesquisas, sendo fenômeno externo, as pesquisas são feitas pelos executivos da…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIA ZULEIDE CRUZ DE ANDRADE JULIANA GOMES BORGES PLANO DE NEGÓCIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UMA LOJA VIRTUAL DE BIJUTERIAS Feira de Santana 2010 MARIA ZULEIDE CRUZ DE ANDRADE JULIANA GOMES BORGES PLANO DE NEGÓCIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UMA LOJA VIRTUAL DE BIJUTERIAS Trabalho apresentado junto a…

.......16 9.1 Recursos humanos colaboradores......................................................................16 9.2 Comercial.............................................................................................................17 9.3 Finanças contas a receber...................................................................................18 9.4 Jurídico.................................................................................................................18…

sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Ao mesmo tempo, focando a realidade empresarial brasileira, constata-se que as organizações nacionais, tanto públicas como privadas, já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido (de pelo menos duas décadas) que levou a um atraso em relação à situação…