Mediação

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS COMO POLÍTICA PÚBLICA DE PREVENÇÃO À CRIMINALIDADE: O CASO DE MINAS GERAIS A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS COMO POLÍTICA PÚBLICA DE PREVENÇÃO À CRIMINALIDADE: O CASO DE MINAS GERAIS RESUMO ............................................................................................................. 08 ABSTRACT .......................................................................................................... 09 INTRODUÇÃO.......................................................................................................10 CAPÍTULO I - A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS: DA ANTIGUIDADE AOS DIAS ATUAIS..................................................................................................................18 CAPÍTULO II - A MEDIAÇAO DE CONFLITOS: CONTEXTOS, ALTERNATIVAS E MEIOS....................................................................................................................25 CAPÍTULO III - POLÍTICAS PÚBLICAS E APOLÍTICA DE PREVENÇÃO Á CRIMINALIDADE DE MINAS GERAIS................................................................. 35 CAPÍTULO IV - A TRAJETÓRIA DE EXECUÇÃO DA POLÍTICA DE PREVENÇÃO A CRIMINALIDADE DE MINAS GERAIS...............................................................46 CAPÍTULO V - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS: A EXPERIÊNCIA MINEIRA......... 59 CONCLUSÃO........................................................................................................77

:: LMS SENASP/ANP ­ Ambiente Virtual de Aprendizado :: INICIAR a Avaliação do Tutor RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 2 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Garantir a atenção das partes durante o processo, possibilitando que tenham uma visão do conflito a partir de alguns elementos técnicos, como, por exemplo, a paráfrase. Esse é o objetivo da seguinte fase…

concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 1 Confira o resultado: Questões Corretas = 8,00 Questões Erradas = 2,00 GABARITO Questão 1 Considerando o tema BENEFÍCIOS PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS DA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS, julgue a veracidade das seguintes assertivas:  O alinhamento do interesse mútuo é um dos benefícios secundários da mediação de conflitos.  A melhoria no relacionamento inter/intragrupal é um dos benefícios primários…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA MYRTHES MARIA MATOS DANTAS MEDIAÇÃO VERSUS INCLUSÃO SOCIAL: UMA CONTRIBUIÇÃO EFETIVA? Brasília 2011 MYRTHES MARIA MATOS DANTAS MEDIAÇÃO VERSUS INCLUSÃO SOCIAL: UMA AÇÃO EFETIVA? Monografia apresentada ao curso de Especialização MBA Executivo em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Regional Sustentável da Universidade Federal da Bahia, como requisito para obtenção do grau de especialista em…

13/07/2015 :: LMS SENASP/ANP ­ Ambiente Virtual de Aprendizado :: INICIAR a Avaliação do Tutor RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 1 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Arbitragem é: Sua resposta: uma forma de resolução de disputas, cuja decisão não é produzida pelo poder judiciário (em 13/7/2015 14:40:11) Questão 2 A __________ é pontual e trabalha …

Programa de Mediação de Conflitos Escolares Ação de Formação de Mediação e Gestão de Conflitos Escolares Formadora: Maria Clara P. F. da Costa Elementos do Grupo: Isabel Alvarina Jesus Silva Nuno Miguel Mourão Rebelo Raquel Cristiana Duarte Silvério Raquel Leonor Pereira Martins IESF: Ação de Formação de Mediação e Gestão de Conflitos Escolares 2015 Índice 1. INTRODUÇÃO…

A CONTRIBUIÇÃO DOS PROJETOS TEMÁTICOS PARA A PREVENÇÃO SOCIAL À CRIMINALIDADE: A EXPERIÊNCIA DO PROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Isabela de Vasconcelos Teixeira. Psicóloga. Mediadora e Técnica social referência para projetos do Centro de Defesa da Cidadania. Pós-graduanda em Gestão Pública.Sandra Mara de Araújo Rodrigues. Psicóloga. Bacharel em Comunicação Social. Mediadora. Formação em “Mediação de Conflitos”. Coordenadora do Programa Mediação de Conflitos do Governo do Estado de…

AVALIAÇÃO DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 2 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Mediação na qual os mediadores são membros da própria comunidade e, muitas vezes, recebem formação específica para atuarem nos processos. Essa descrição refere-se ao seguinte tipo de mediação: Sua resposta: comunitária (em 22/7/2015 10:11:53) Questão 2 O…

1. EMENTA A dimensão ética na prática da cultura da paz e na solução dos conflitos pelos meios alternativos: justiça restaurativa, mediação, conciliação, negociação e arbitragem. A ética do coordenador/facilitador, do mediador, do conciliador, do negociador, do árbitro e das partes. 2. OBJETIVOS Proporcionar a compreensão da dimensão ética na prática das soluções alternativas de conflitos para a tutela dos direitos, com ênfase nos direitos fundamentais. O agir ético do…

RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 2 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Segundo Suarez (1997), são três os modelos de mediação mais utilizados nos Estados Unidos. Dentre eles NÃO se encontra o modelo: Sua resposta: tradicional-narrativo (em 4/8/2014 13:20:50) Questão 2 Considerando a relação mediação de conflitos e segurança pública, julgue a veracidade…