Avaliação Gestão Estratégica Na Segurança Publica Unisul

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Introdução ao estudo da Segurança Pública Curso: Gestão de Segurança Pública Professor: Márcia Cristiane Nunes Scardueli Nome do aluno: Data: 08/02/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL1 MAICON GUIDARINI MILANEZ 2 RESUMO: Este artigo tem como foco a Gestão de Pessoas em uma instituição pública. Com a realização de uma Pesquisa de Clima Organizacional e a análise dos dados coletados, diagnosticou-se a situação atual e observaram-se alguns pontos fortes e fracos, com os quais a organização deve se preocupar no sentido de manter ou melhorar. Tendo por base as informações do diagnóstico, e sabendo-se que este…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão da Informação Curso: Gestão segurança publica Professor Tutor: Patrícia da silva Nome do aluno: Cristiano Magela da Silva Data: 25/10/2010 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Políticas Públicas Curso: Tecnólogo de Segurança no trânsito Professor: Ednamara Martins Schmitz Nome do aluno: Indaiana Vieira da Silva Data: 02/11/2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual | |Avaliação a Distância 1 (AD1) | Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso em Administração I Curso: Administração Professor: Carolina Bithencourt Rubin Nome do aluno: Diego Vitor de Souza Data: 23/03/2013 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. …

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância 1 (AD1) Unidade de Aprendizagem: Trabalho de Conclusão de Curso em Administração I Curso: Administração Professor: Catia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Eduardo da Purificação Souza Barros Data: 15/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão da Informação Curso: Gestão de Segurança Pública Professor: Alexandre Henrique Paes. Nome do aluno: Anildo Marinho da Rocha Data: 01/05/2012 1) Faça a leitura do texto Tópicos Emergentes do Sistema de Informação Gerencial disponível em…

[pic] TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação.…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS IGOR GONÇALVES DE CASTRO 2011 | |IGOR GONÇALVES DE CASTRO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS Trabalho de Conclusão de Curso para apresentação ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE CASTELO