direito empresarial

necessário um acompanhamento mensal das variações dos orçamentos. Antigamente, o orçamento limitava-se aos gastos referentes às despesas, atualmente é uma ferramenta de tomada de decisão, aplicada a qualquer tipo de empresa, pequeno, médio ou grande porte independente de sua natureza, com ou sem fins lucrativos, privada, estatal ou filantrópica. Conforme o tempo e a complexidade dos negócios, as empresas foram exigindo métodos administrativos mais apurados, não sendo suficiente apenas a limitação de gastos, modificando os seus conceitos básicos e métodos de elaboração. Esse trabalho tem como finalidade abordar as principais importâncias quanto a gestão financeira e orçamento empresarial e as noções de atuaria, ligadas ao direito empresaria que tem um grande valor dentro das organizações atuais 2. GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL A Administração Financeira é a utilização das informações em que se aplicam os princípios financeiros e a utilização financeira para o processo de gestão e de tomadas de decisões dentro da empresa. A gestão financeira não é uma atividade, mas sim um conjunto de ações voltadas para o planejamento, análise e controle dos negócios da empresa, com o objetivo de maximizar os resultados tanto econômicos quanto financeiros. Em relação ao conceito de Administração Financeira Assaf Neto & Silva (2002, p. 46) afirmam que é a ciência cuja finalidade é maximizar a riqueza dos proprietários, gerindo com competência…

temática dos jogos de empresa enfocando a sua validade como instrumento de treinamento e vivência empresarial, traduzindo-se na área de treinamento e ensino em um dos maiores desafios com relação como desenvolver aulas e atividades interessantes sobre o processo de gestão empresarial. Como ferramenta de treinamento e desenvolvimento do comprometimento e espírito de equipe de colaboradores num ambiente de trabalho ou processo de seleção de profissionais. Jogos de Empresa representam uma…

ajudar a alcançar mais conhecimentos. INTRODUÇÃO Jogo de Empresas é uma simulação de um ambiente empresarial, onde os participantes atuam como executivos de uma empresa, avaliando e analisando cenários hipotéticos de negócios e as possíveis consequências decorrentes das decisões adotadas. Se voltarmos um pouco no tempo, iremos perceber que os métodos de ensino eram baseados em leitura, palestras, seminários, discussões etc... E isso acabou se tornando uma rotina dentre os…

1 O JOGO PELO JOGO; Normalmente, profissionais (que não conhecem o potencial de um jogo), utilizam o mesmo de uma forma incorreta, fazendo com que atenda falhas no planejamento da organização e recebem diversas formas de convites. Como por exemplo, o de executar o jogo dentro da empresa para tapar o tempo que esta sobrando na programação, ou então para tentar fazer uma integração da equipe. Os jogos de empresa utilizados nas empresas apresentam como principal finalidade propiciar aos…

........7 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO ...........................................................................8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .........................................................................8 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS .................................................................................................................11 1…

,lUnopar – Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Stephanie Kelly de Souza TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Anápolis, Go 2014 STEPHANIE KELLY DE SOUZA TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Trabalho apresentado à faculdade Unopar como obtenção de nota na disciplina Auditoria e Consultoria em RH. Professores: Marilucia Ricieri e Bruno Stramandinoli Período: 4º RA: 01149430 Anápolis, Go 2014 Sumário …

PAULINO DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonada; Marilu Cia Ricei. Carpina-PE…

Bia A empresária – Marilize A atriz – Carine ? O professor Universitário – Dr. Magno Kends Estudantes de Direito da FACEP – 1 Larissa Estudantes de Direito da FACEP – 2 Larissa Profª. Jaqueline TODOS VÃO ENTRANDO E CUMPRIMENTANDO A APRESENTADORA. APRESENTADORA p/ o escritor: Parabéns pelo livro. É um texto muito bom de ler, mas também muito complexo (pouco riso) Escritor resolvi escrever esse livro para mostrar como são as relações das pessoas na atualidade, o livro é na verdade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DÉBORA CRISTINA FERREIRA DUARTE - 422104 JANINI GOMES CALDAS RODRIGUES - 423294 MÔNICA MAKSOUD MACHADO – 407155 THAIS ECHEVERRIA JAFFAL -446709 ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA- TUTORA: DANIELE ANDRESSA BASSANESI PROFESSORA: MÔNICA SATOLANI AQUIDAUANA/MS 2014 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................03…

consultora financeira de empresas, coordenadora de setor administrativo em Instituições de Ensino, instrutora de cursos in company e professora graduação. Atualmente Sócia- diretoria de empresa de consultoria e Treinamento sendo responsável por consultorias e treinamento na área Financeira em instituições de pequeno, médio e grande porte no Brasil .Professora de cursos de Pós-graduação presencial e à distância. Coordenadora e Tutora de pós a distância e presencial. Experiência plataforma…