Relatorio de estagio

Agradeço a Deus, por ter me fornecer forças para chegar até aqui e agradeço também a professora Leila por nos ajudar a alcançar mais conhecimentos.

INTRODUÇÃO

Jogo de Empresas é uma simulação de um ambiente empresarial, onde os participantes atuam como executivos de uma empresa, avaliando e analisando cenários hipotéticos de negócios e as possíveis consequências decorrentes das decisões adotadas.
Se voltarmos um pouco no tempo, iremos perceber que os métodos de ensino eram baseados em leitura, palestras, seminários, discussões etc... E isso acabou se tornando uma rotina dentre os estudantes, principalmente os de Administração de Empresas que por esse motivo vem se tornando profissionais sem um diferencial motivador as pessoas que são muitos exigentes hoje.
Segundos estudiosos como: Gray (1973) apud Kallás (2003:11) realizou uma pesquisa sobre o assunto e tirou a conclusão que "os estudantes relacionam os jogos como um dos mais interessantes instrumentos de repasse de informações" e Dauenes (1974) apud Kallás (2003:13) resumiu a popularidade do jogo da seguinte forma: "Uma vez que um aluno foi desafiado pelo espírito competitivo da simulação, as suas próprias ações e as dos outros participantes servirão para expandir seu conhecimento e a compreensão da empresa como um todo"..."Em qualquer situação de treinamento, os métodos convencionais de ensino têm deficiências que só aparecem na hora em que é preciso aplicar os conhecimentos aprendidos".
Este trabalho tem como objetivo apresentar a disciplina de Jogos Empresariais e mostrar que esse novo conceito de Administração tende a melhorar a complexidade das vidas das empresas por meio de simulações fictícias que poderam ser usadas a seu favor na realidade.

Primeiro iremos mostra a sua historia, seu conceito e mostraremos também algumas tipologias dos jogos empresarias.

Origem e evolução dos jogos empresariais

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