Avaliação 1 Seminário Iv Adm

Climatização e Adequação Tarifária e Contratual para Conservação e Uso Eficiente de Energia na Universidade Federal do Piauí Orientador: Prof. Dr. Fábio Rocha Barbosa Orientando: Joaab da Silva Sousa PARTE I - Relatório Técnico Científico 1 Introdução Em 2001, o Brasil vivenciou uma grave crise de abastecimento no setor elétrico. Duas consequências positivas sobressaíram deste episódio: a forte participação da sociedade na busca da solução; e a valorização da eficiência no…

PROJETO PEDAGÓGICO PARA O CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FEVEREIRO - 2009 SUMÁRIO I. DIMENSÃO INSTITUCIONAL 03 1. CARACTERIZAÇÃO GERAL DO CURSO 1.1 Denominação 1.2 Total de Vagas Anuais 1.3 Regime Acadêmico de Oferta 1.4 Dimensões da Turma 1.5 Turnos de Funcionamento 1.6 Regime de Matricula 1.7 Carga Horária Total do Curso 1.8 Integralização do Curso 1.9 Base Legal do Curso 1.10 Necessidade Social para Implantação do Curso 1.10.1 Caracterização da

priority reduced for being considered attractive by the Kano’s model. The results demonstrated the potentiality of joint application of the two methods in the identification of improvement opportunities in higher education institutions. 52 FACES R. Adm. · Belo Horizonte · v. 5 · n. 2 · p. 52-70 · mai./ago. 2006 SILVANA ANITA WALTER . GÉRSON TONTINI . MARIA JOSÉ CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES PALAVRAS-CHAVE Modelo Kano; Matriz de importância x desempenho; Satisfação de alunos; Curso…

EM GESTÃO PÚBLICA RONALDO BARREIRA LUZ Cuiabá-MT 2010/1 UNIVERSIDADE DE CUIABÁ-UNIC FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMICAS-FACCE CONTROLE INTERNO EM GESTÃO PÚBLICA RONALDO BARREIRA LUZ Trabalho apresentado como requisito a obtenção de horas das atividades complementares, à Faculdade de Ciências Contábeis, para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Maurício dos Santos Cuiabá-MT 2010/1 AGRADECIMENTO Agradeço a DEUS, pois pedi a…

ASSISTENCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL PARA A REFORMA AGRÁRIA – SR 17/RO MARIA DE JESUS FREIRE LOBO EQUIPE DE ELABORAÇÃO CLÁUDIO ROBERTO SIMÕES RODRIGUES LUBER KÁTIA DE OLIVEIRA NETO WÂNIA MARIA DAS G. P. MARAMALDO COLABORADOR THIAGO RUIZ 1 SUMÁRIO Item 1. Apresentação 2. Objeto 3. Princípios 4. Justificativa 5. Objetivo Geral 6. Objetivos Específicos 7. Público Beneficiário 8. Área Geográfica da Prestação de Serviços 9. Descrição das Metas e Serviços 10.…

– FACE Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA Departamento de Administração - ADM PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA Modalidade a Distância Equipe (da UnB) de Adaptação do projeto ao modelo proposto UAB: Prof. Eduardo Raupp de Vargas – ADM/UnB Profª. Josivania Silva Farias – ADM/UnB Profa. Doriana Daroit – ADM/UnB Prof. Luiz Fernando Macedo Bessa – ADM/UnB Dezembro 2009 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM…

disciplina com os procedimentos logísticos utilizados pelos diversos tipos de organizações; · Habilitar o aluno para que ele possa aplicar a intuição, criatividade e senso crítico com relação a aplicação dos conceitos logísticos. Logística Integrada IV - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Introdução à Logística Empresarial • O ambiente empresarial • Surgimento da Logística Empresarial • Definição da Logística Empresarial • Evolução da Logística • Fluxos Logísticos. O Sistema Logístico • O enfoque…

Seminário de Processos de Fabricação Mecânica Estampagem Profunda Seminário de Processos para Eng. Mecânica Estampagem Normal e Profunda Adler Favaro Nunes de Oliveira Carlos Henrique Souza de Deus Guilherme Barreto Luz Juliana Lira de Assunção Lucas Ferreira Rocha Marcela Santos Rocha Manoel Alves dos Reis Junior R.A 113739 R.A 083503 R.A 103346 R.A 102386 R.A 088170 R.A 102727 R.A 100966 SANTOS 2ºSem/ 2013 3 Seminário de Processos de Fabricação…

Institucional Recursos Humanos Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos Sex, 13 de Maio de 2011 19:26 Administrador Este relatório apresenta o resultado das ações desenvolvidas pelo Setor de Recursos Humanos durante o ano de 2010 no HUPAA. 1. INTRODUÇÃO Neste ano o Setor de Recursos Humanos experimentou uma reestruturação de seus processos de trabalho adotando um modelo de gestão em quatro coordenações que agregam os processos em suas especificações, conforme o seguinte…

“Problemas Atuais das S.A.”. Ed. Malheros – homenagem a Erasmo valadao – artigos do professro Marcelo e de Marcelo adamequi ‘Descontruindo a desconsideração” Marcio Tadeu Nunes Priscila da foNSECA – Exclusao do sócios e apuração de haveres AULA 1 Anteriormente, falava-se em D. Comercial; atualmente, D. Empresarial. Isso tem efeito mesmo na esfera pratica, já que antigamente quando o dono de uma padaria era questionado sobre sua profissão, ele falaria comerciante. CC não…