Avaliacao Virtual De Comportamento Organizacional

outras pessoas, utilizando recursos mecânicos como, por exemplo, a internet. Nela os próprios usuários é que geram o conteúdo através da interatividade com o website. Assim surgiram as comunidades de prática, também chamadas de comunidades virtuais. Essas comunidades são um dos melhores meios para se transferir conhecimento dentro de uma organização por meio de troca de idéias em grupo, exposição de problemas comuns e busca de soluções. 2…

SUMÁRIO Introdução................................................................................................ 4 Comportamentos Individuais................................................................... 5 Tabela 1 - Comportamentos Individuais................................................. 5 Relatório de Comportamentos Individuais .............................................. 6 Teorias das necessidades humanas ....................................................... 7 …

Funções da cultura organizacional A cultura organizacional define a maneira como os integrantes da organização devem interagir entre si e com o mundo externo. Convivência interna: a cultura define os critérios para a avaliação de resultados e do desempenho dos indivíduos, define o comportamento em relação à autoridade e define também a tendência à solidariedade e ao associativismo em contraposição ao individualismo. Regras de conduta nas relações com o mundo exterior: regular as relações com

ESTRUTURA DO TRABALHO As orientações abaixo deverão ser seguidas:  INTRODUÇÃO – na introdução, você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos  DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo “Santa Casa de SP recua e suspende…

.......................................................................................................... 20 5º semestre ............................................................................................................ 22 sisteMA de AvAliAção ............................................................................................................... 24 regrAs de AprovAção ..............................................................................................................

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 1º SEMESTRE 2013. Professor – Bernardo De Filippis Composição das notas / atividades: PRIMEIRO BIMESTRE – PESO 4 Atividades de avaliação 1) Prova 1º Bimestre 11/04/2013 (toda matéria concluída até o dia 04/04/2013 dos capítulos do Plano de Ensino e Aprendizagem do PLT) 2) Trabalhos em sala de aula sobre tema definido 3) ATPS – Atividade extra classe, todos os passos das etapas 1 e 2 - Relatório SEGUNDO BIMESTRE – PESO 6 Atividades de avaliação 4)…

baseada inteiramente em serviços? 6) Classifique um serviço em uma de quatro categorias utilizando a matriz de processo de serviços; 7) Descrever um serviço usando as quatro dimensões do pacote de serviços; 8) Explique o conceito de cadeia de valor virtual e o seu papel na inovação de serviços; 9) Dê exemplos de empresas de serviços que utilizam tanto estratégias de focalização e diferenciação e estratégias de foco e liderança global em custos; 10) Use os elementos do projeto de…

proporciona vantagem competitiva Cada vez mais se pode observar a crescente utilização da TI e seus respectivos efeitos, com o intuito fundamental de se obter uma vantagem competitiva. É notável que a revolução da informação está mudando processos e comportamentos, no qual todas as empresas que quiserem sobreviver mediante ao atual mercado competitivo, terá que se atualizar, despendendo tempo e capital de investimentos, a fim de usufruir seus benefícios. PORTER; MILLAR (1985)…

exercendo influência sobre ele. Educação: influência recebida pelo ser humano afim de adaptar-se às normas e valores sociais. Todavia, cada um recebe e assimila de acordo com suas inclinações e predisposições, enriquecendo e modificando seu comportamento conforme a formação de sua personalidade Conceito e tipos de treinamento Educação pode ser institucionalizada, de modo organizado e sistemático , planejado (escolas, igrejas, etc) Ou de modo difuso e assistemático, não planejado…

...................................................... 9 ORGANIZAÇÃO DO CURSO ................................................................ 11 EMENTAS........................................................................................ 15 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM .......................................................... 23 ATIVIDADES COMPLEMENTARES OBRIGATÓRIAS ..................................... 25 BIBLIOTECA DIGITAL ....................................................................