Ava Adm Financeira Atividades Colaborativas

Pro-ReitorAdm inistrativo M arcus Vinicius Anatoles da Silva Ferreira Cam pusTubarão Diretor:Valter SchmitzNeto Diretor adjunto:Alexandre Orseni Cam pusUnisulVirtual Diretor:João Vianney Diretora adjunta:Jucimara Roesler Equipe UnisulVirtual Adm inistração Renato Andre Luz Valmir Venicio Inacio Biblioteca UnisulVirtual Soraya Arruda W altrick Coordenação dosCursos Adriano Sergio da Cunha Ana Luisa M ulbert Ana Paula Reusing Pacheco Diva M arilia Flemming Elisa…

Valores O Começo Mário Veiga de Almeida Fundador da Universidade Em 1933, através do sonho de Mário Veiga de Almeida, tem início a história da UVA. Junto com sua irmã, Maria Anunciação de Almeida, o fundador da universidade realizava uma atividade voluntária na Igreja de Santo Cristo. Eles começaram a alfabetizar crianças que, com dificuldade de leitura, não conseguiam acompanhar a catequese junto à Igreja. Por terem perdido seus pais ainda crianças, foram adotados por seus…

marcos que caracterizaram o processo de estruturação, implantação e implementação da SUPERH e da Política de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, na Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (Sesab), a partir do ano de 2007, destacando as ações e atividades desenvolvidas no período. O percurso metodológico para o desenvolvimento desse trabalho caracterizou-se por uma compilação de achados que tomou como base de referência os depoimentos dos gestores, assessores e técnicos, através dos…

...171 Grupos em Situação de Vulnerabilidade – Idosos ................................................................... 173 5 - POLÍTICAS DE CONTROLE INTERNO E EXTERNO ...........................175 Fortalecimento do controle interno da atividade policial, por meio das Corregedorias de Polícia............................................................................................................... 179 Fortalecimento de ouvidorias de polícia ........................................

instituições que praticam cursos que se enquadrem no escopo das pesquisas o preenchessem e remetessem para o Censo. Foram emitidos boletins ao mailing da Abed informando sobre as pesquisas. Também foram consultadas algumas instituições de notória atividade nas áreas específicas, às quais foram feitos convites para a participação nas pesquisas. Não foram feitas restrições à participação das instituições de EAD, podendo participar instituições de qualquer porte e enquadramento temático…

Hoje: Os maiores empregadores do mundo 18 ARH de Hoje: Os maiores empregadores do Brasil 1 8 Voltando ao Caso Introdutorio 18 ARH como Responsabilidade de Linha e Fungdo de Staff 18 SUMARI q GERAL XI Centralizagdo/descentralizacao das atividades de RH 19 A Interacdo entre especialistas de RH e gerentes de linha 20 Conflitos entre linha e staff 20 ARH de Hoje: As especialidades da ARH 21 Exercicio: Por que trabalhamos? 21 As responsabilidades de ARH dos gerentes de linha 21…

ARH de Hoje: Os maiores empregadores do Brasil 1 8 Voltando ao Caso Introdutorio 18 ARH como Responsabilidade de Linha e Fungdo de Staff 18 1 ■ Introducao a Modena Gestao de Pessoas 3 SUMARI q GERAL XI Centralizagdo/descentralizacao das atividades de RH 19 A Interacdo entre especialistas de RH e gerentes de linha 20 Conflitos entre linha e staff 20 ARH de Hoje: As especialidades da ARH 21 Exercicio: Por que trabalhamos? 21 As responsabilidades de ARH dos gerentes de linha 21…

....................................................... 77 Um breve comentário sobre o Balanced Scorecard ................................................................................................................... 77 . Perspectiva Financeira ............................................................................................................................................................... 78 Perspectiva voltada para os clientes ..........................................

terapêuticas que sejam profundas, intensas, significativas e benéficas. Este livro não é um a coleção de técnicas, m esm o tendo a inclusão de várias delas. Mais do que isto, nós descrevem os um referencial teórico que pretende servir de guia para a atividade do terapeuta. Em bora a teoria da qual fazem os uso seja particularm ente m uito adequada para a nossa proposta, nós perdemos a maioria do nosso público no m om ento em que m encionam os seu nome. D esta forma, os próprios alicerces…

estabelecendo Organização Atendimento critérios Didática às gerais (perfil de Diretrizes para a Pedagógicas, definição da seleção de egressos, conteúdos, princípios metodológicos, processo de avaliação e atividade prática profissional, complementares e estágios) 231 3.3.1 Organização Didática.......................................... 231 3.3.2 Atendimento necessidades IV às pessoas educacionais portadoras…