Av2 Superior Te Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos

expositivas; • debates; • estudos de casos; • jogos, simulações, dramatizações e experimentos. AVALIAÇÃO • AV1; AV2 e AV3. O aluno deverá obter, no mínimo, duas notas 5,0 (cinco). Contudo, não poderá obter duas notas menores do que 4,0 (quatro), pois estará reprovado. Ex.1: AV1=3,9; AV2= 3,5; AV3=10,0: aluno reprovado. Ex.2: AV1=3,5; AV2=4,0; AV3=6,0: aluno aprovado com média 5,0. • Trabalhos indivivuais ou em grupo, com ou sem apresentação em sala; •…

DA ADMINISTRAÇÃO 5.1. Recursos Humanos 5.2. Produção e Material 5.3. Marketing 5.4. Financeira e Orçamentária Prof.Rodolpho Britto 4 PROCEDIMENTOS DE ENSINO: Aulas Teóricas: Aulas expositivas sobre os princípios teóricos com auxílio de data‐show e/ou transparências. Aulas Práticas: Exercícios e práticas em sala de aula. AVALIAÇÃO: Através de prova escrita, sem consulta valendo:  AV1 : Valendo 8,0 e “trabalhos” valendo 2,0. (Prova elaborada pelo professor).  AV2 : Valendo…

EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ Esfera Administrativa Federal Endereço XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Cidade/UF/CEP XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Telefone/Fax XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Responsável pelo curso e e-mail de contato COORDENAÇÃO GERAL DO PRONATEC pronatec@ifpi.edu.br Site da Instituição www.ifpi.edu.br DADOS GERAIS DO CURSO Nome do Curso Atendente Judiciário Unidade Remota São Pedro do Piauí Eixo Tecnológico Gestão e Negócios …

CURSO: MARKETING – MANHÃ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DENISE BAPTISTELLI MIKE ANDRADE ADRIANO ARAÚJO OSWALDETH FARIAS PROJETO INTEGRADOR IV: ANÁLISE E PLANEJAMENTO DE ESTRATÉGIAS EMPRESA: MAGIS INCORPORADORA FORTALEZA 2009 DENISE BAPTISTELLI MIKE ANDRADE ADRIANO ARAÚJO OSWALDETH FARIAS PROJETO INTEGRADOR IV: ANÁLISE E PLANEJAMENTO DE ESTRATÉGIAS

ocupados; o nível de indicação dos candidatos; a estrutura salarial 2 - A descrição de cargos; a avaliação de desempenho; a estrutura de carreiras 3 - Os princípios que nortearão o sistema; a estrutura de carreira ; instrumentos de gestão 4 - Os instrumentos de gestão; a cadeia de comando; o nível gerencial de decisão 5 - O controle de pessoal; a descrição de cargos; os princípios que nortearão o sistema Questão 3: Independente do tipo de configuração que será adotado, é importante…

cliente; (D) por projeto; (E) por processo (B) ambiental; A) funcional; 7a Questão (Cód.: 175938) Pontos: 1,0 / 1,0 Organograma é o conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas, integrando os recursos para alcançar os objetivos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um objetivo da elaboração do Organograma: Alinhar os Níveis Hierárquicos. Criar Relações de Comando. Determinar os tipos de Relações de…

fundamental. Como aluno semi-presencial, você é responsável por seus próprios estudos. Lembre-se: estudar a distância vai requerer maior autonomia e, sobretudo, força de vontade. Comprometa-se e conte conosco. Equipe de professores de Gestão de Recursos Humanos 1/74 ESTUDO DIRIGIDO – Planejamento de Remuneração Prezado(a) Aluno(a), Para se orientar na realização desta disciplina, você deve se guiar pelo ESTUDO DIRIGIDO, que possibilita uma visão geral de todas as…

primordial para o estudo da ciências do ambiente na busca de soluções e tecnologias para o desenvolvimento sustentável. 2.Ementa: Introdução ao estudo da ciências do ambiente. Fundamentos ecológicos. O estudo do Ecosssistema. Ciclo biogeoquímicos. Os grandes biomas terrestres e aquáticos. O meio terrestre, aquático e atmosférico, componentes, fatores de poluição e medidas de controle. A Energia e o meio ambiente. O Sistema de gestão e política ambiental. 3.Conteúdos: Conteúdo…

da Prática: “Trabalho de Graduação Interdisciplinar: uma Proposta de Investigação na Área Jurídica” Resumo da Prática: O Projeto Pedagógico do Curso de Bacharelado em Direito da Faculdade Estácio Atual, conforme Resolução Conselho de Educação Superior – CES – 09/2004, apresenta a proposta e a operacionalização de um Projeto Interdisciplinar, que envolve, dentre outras atividades, o Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI). Essa prática tem como objetivo geral possibilitar uma…

AVALIAÇÃO – AV2  Prova - presencial, individual e sem consulta.  Composição: questões objetivas.  Valor: 6,0 pontos  Matéria: Unidade 1, 2, 3 e 4.  Atividade Prática Supervisionada (com no máximo 4 alunos)  Valor: 4,0 pontos.  Orientação: documento disponibilizada no AVA (ver Plano de Ensino).  Período de avaliação conforme calendário acadêmico: 08 a 12/06 – Período da 2ª Avaliação (AV2) CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 2ª CHAMADA  Avaliação que substitui a nota de AV1 ou AV2,…