Av2 Organização E Políticas Públicas

treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação a distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring. Objetivo: Apresentar os conceitos, as políticas e as tendências utilizadas pelas organizações em relação às praticas da Educação Corporativa, abordando o processo de T&D, ferramentas de desenvolvimento de pessoas e utilização de recursos tecnológicos. 2- Importância e foco da…

atividades. Em nosso módulo, vamos analisar as principais decisões econômicas como, por exemplo, os instrumentais de atuação do governo no combate à inflação, na determinação do nível ótimo do crescimento do PIB, na geração de empregos, bem como as políticas de determinação do desenvolvimento econômico do nosso país. Em uma de nossas aulas, será esclarecida a questão do crescimento econômico e do desenvolvimento, variáveis que longe de serem sinônimas, interferem diretamente no bem-estar…

............................................................ 41 3.7.3. Diferenças entre visão e missão ...................................................................................................................... 42 3.7.4. Perfil da organização para o negócio ............................................................................................................. 42 3.8. Objetivos estratégicos .......................................................................................

Editora Atlas, 2010. Suplementar: (1) Banco Central do Brasil.www.bcb.gov.br. (2) Bolsa de Valores de São Paulo. www.bovespa.com.br (3) Comissão de Valores Mobiliários. www.cvm.gov.br Avaliação: AV1 = Composto de prova mais atividade AV2 = Prova Integrada – Uninove. AV3 = Prova Integrada - Uninove. Faltas: Limite de 20 faltas Entrega de ATESTADOS DEVEM SER FEITOS JUNTO A SECRETÁRIA. SIGNIFICADOS E OBJETIVOS DA…

formando profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para atuar com gestão de vendas e no relacionamento com os colaboradores e clientes das empresas. COMPETÊNCIAS: - Proporcionar ferramentas úteis e necessárias para a organização do trabalho de vendas - Contribuir para uma visão global e estruturada da atividade comercial, com processos, ferramentas, métodos e passos - Gerir informações para o cliente, colaboradores e empresa como um todo, no que se…

de rede wireless | |Dispositivos de conectividade Bluetooth (802.16) | Procedimentos de avaliação |O processo de avaliação oficial será composto de três etapas, Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3). | |As avaliações poderão ser realizadas através de provas teóricas, provas práticas, e realização de projetos ou outros | |trabalhos, representando atividades acadêmicas de ensino, de acordo com as…

Apresentar os conceitos, as políticas e as tendências utilizadas pelas organizações em relação às práticas da Educação Corporativa, abordando o processo de T&D, ferramentas de desenvolvimento de pessoas e utilização de recursos tecnológicos. 2 - Importância e foco da disciplina Propiciar ao corpo discente uma visão da área de T&D, sua aplicabilidade e a tecnologia como aliada ao aprendizado nas organizações. 3 - Avaliação AV1 = PROVA + TRABALHO (PARTE ESCRITA) + LIVRO AV2 =…

sala de aula. Espero que este Manual lhe seja útil e lhe desejo um profícuo semestre letivo. Prof. Átila Simões da Cunha Reitor do Centro Universitário Una 3 1. Breve histórico da Instituição A União de Negócios e Administração Ltda. (Una), organização voltada para o ensino superior, foi criada, em Belo Horizonte, pelos sócios Honório Tomelin, Huascar Terra do Valle e Olto Mariano dos Reis mediante Ato Constitutivo assinado em 20 de outubro de 1961. Inicialmente, o objetivo da Una…

no trabalho, personalidade, motivação; comportamento de grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão crítica sobre o comportamento organizacional. Objetivos: Capacitar o aluno a transferir o…

Avaliação individual - valor 7,0 (oito) pontos – Data até final de Abril A composição da média será: a + b = nota da Av1 AV2 – Duas a três etapas somadas: a) Trabalhos em grupo em sala de aula- livro do semestre (se houver) Data- Maio b) Avaliação em grupo e/ou individual Data Maio A composição da média será a + b = nota da Av2 AV3 – Individual e sem consulta com todo o conteúdo do semestre- Data Final de Maio A composição da média final (MF)…