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Universidade Estácio de Sá – Campus Duque de Caxias Preenchido pelo Aluno Nome Matrícula Assinatura Data Preenchido pelo Professor Disciplina TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Nota Nota por extenso Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Visto Professor (a) Nota revista AV1 ( ) Período 2º Nota por extenso AV2 ( X ) Professor(a) ANDRÉ RICARDO Visto Professor (a) AV3 ( ) TRABALHO PARA AV 2 – 2,0 pontos Descrição do caso: O líder de projetos de uma determinada empresa percebe que precisa de ajuda para tratar de algumas questões pertinentes à sua equipe. Apresenta a questão ao RH, destacando que os integrantes de sua equipe, de um modo geral, são vaidosos e não sabem trabalhar em conjunto. Muitos acreditam que suas atividades são as mais importantes do processo e esta atitude interfere nos resultados finais dos projetos. Neste cenário, muitas informações não fluem adequadamente e a confiança no grupo fica a desejar. O líder observa ainda que os prazos não estão sendo cumpridos, havendo muito retrabalho e os conflitos têm sido cada vez mais constantes. Considerando esta situação, o responsável pelo RH propõe elaborar um plano de treinamento e apresentar o material ao líder para que ele valide se o mesmo está de acordo com sua demanda. Solicitações:  Defenda seu tema e abordagem conforme o que entendeu como necessidades apresentadas no caso, justificando assim, a escolha de suas estratégias e conteúdos;  De acordo com o

MENSAGEM DA DIREÇÃO Prezado (a) acadêmico (a) Seja bem vindo (a) à Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande. Você está iniciando uma nova etapa de sua vida, permeada de descobertas, novas experiências e, principalmente, de aprendizagens que deverão ajudar você no seu…

Pontos: 1,0 / 1,0 No que se refere ao Gerenciamento de Disponibilidade, analise os objetivos a seguir. I - Avaliar o impacto de todas as mudanças no planejamento de disponibilidade. II - Assegurar que medidas proativas para melhorar a disponibilidade do negócio sejam implementadas sempre que o custo se justifique. III - Assegurar que a entrega dos serviços está sendo feita de acordo com os níveis acertados com os usuários e clientes. IV - Informar às demais áreas qualquer…

Faculdade Estácio de Sá de Goiás PORTIFOLIO DAS ATIVIDADES ESTRUTURADAS Goiânia – GO CURSO DE GRADUAÇÃO EM _____________ ATIVIDADES ESTRUTURADAS FOTO ACADEMICO (A):_____________________________________________________ Início: _____/_____/_____ Término: _____/_____/____ CURSO DE GRADUAÇÃO EM _______________ TERMO DE ABERTURA Este portifólio das atividades estruturadas, esta tipograficamente numerada de .... a ....,encadernado em capa dura na cor azul, sendo que o mesmo não…

Gerenciando grandes contas varejistas (ViaVarejo, Lojas Americanas, Carrefour, Pague Menos, etc...) FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação em Administração Estratégica – Estácio de Sá (2010) MBA em Marketing de Varejo – Universidade de São Paulo FIA/PROVAR (2007) Administração Industrial e de Empresas – CEFET/RJ (2004) FUNÇÕES TRAINNE GERENTE DE LOJA GERENTE REGIONAL DE VENDAS GERENTE NACIONAL DE VENDAS DIRETOR COMERCIAL 2 Escola de Ciências da Saúde Curso: Ciências Biológicas…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Oportunidades de captação de novos clientes: a implantação do Marketing e do Treinamento e Desenvolvimento de funcionários na empresa DISCIPLINA: ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO ALUNO: BRUNO GARCIA DE OLIVEIRA LOUREIRO MATRÍCULA: 200802137108 PROFESSORA: CLEONICE DE OLIVEIRA DIAS NITERÓI / RJ NOV / 2013 BRUNO GARCIA DE OLIVEIRA LOUREIRO Oportunidades de captação de novos…

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Seminário de Práticas de RH I Professora Márcia De La Rocque Trabalho AV2 Técnicas de Entrevistas de Seleção Para Gestores Por: Ana Claudia Diniz Beatriz Almeida Eliane Souza Giselle Avelino Guilherme Esteves Jéssica Fonseca Monique Cabrial Thaís Cândido 2012.1 Treinamento para Gestores Técnicas de Entrevista de Seleção As Aparências Enganam... A…

..............................................................................3 2. Desenvolvimento do plano de pesquisa..................................3 2.1 Qual método de pesquisa será utilizado? ...............................3 2.2 Universo...................................................................................3 2.3 Amostra...................................................................................3 2.4…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

atividade proposta visa facilitar a compreensão de todo o processo de desenvolvimento do esporte na escola, tendo como princípio o ATLETISMO, por ser um desporto base, embasando e facilitando a compreensão de estudos futuro. TEMA O Atletismo como PRÁTICA CORPORAL: Uma contribuição para a formação integral OBJETIVO Compreender, conhecer, diferenciar e vivenciar como é empregado o conteúdo de ATLETISMO na escola, analisando as diferentes possibilidades de se promover a…