Treinamento e desenvolvimento

PLANO DE ESTUDO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SEMESTRE DE 2013 – 5ª FEIRA PROFESSOR RICARDO LUZ Aula | Data Prevista | Temas | Tópicos Abordados | Prazo Para Entregar | 1 | 7/2 | Unidade 1. Apresentação do programa da disciplina. | - Apresentação: do professor, do programa, da metodologia e dos critérios de avaliação da disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e objeto de estudo de ARH; Posição da ARH na estrutura organizacional. | | 2 | 14/2 | Unidade 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos. | - Subsistemas da ARH e seus principais objetivos;- Serviços básicos prestados pela ARH. | | 3 | 21/2 | Unidade 2. Recrutamento e Seleção | - Objetivo do Subsistema.- Rotatividade. - Entrevista de Desligamento.- Recrutamento: tipos; vantagens e desvantagens de cada um; fontes e técnicas. | | 4 | 28/2 | Unidade 2. Recrutamento e Seleção | - Seleção de Pessoal: etapas e técnicas. | | 5 | 7/03 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Conceitos de: Relações trabalhistas e sindicais; sindicalismo; sindicato; categorias (econômica e profissional); conflito coletivo de trabalho.- Objetivo da área de R&T. Funções dos sindicatos; Unicidade e Pluralidade: conceitos; vantagens e desvantagens;- A estrutura sindical brasileira; | | 6 | 14/3 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Greve; Lock-out; Piquete; Plano de…

Matrícula Assinatura Data Disciplina (Código : Nome) GST- 0028 – Administração de RH II Curso ADMINISTRAÇÃO Campus Professor (a) Claudio Mendes Período 6º. Turno Noite Preenchido pelo Professor Nota Nota por extenso Visto Professor (a) Nota revista Nota por extenso Visto Professor (a) AV1 ( ) AV2 ( X ) AV3 ( ) Cada questão vale 1,0 ponto Questão 1ª- Considerando os Métodos de Avaliação de Cargos, a única opção incorreta é: (a) Método de avaliação por pontos (b)…

Administração de Cargos e Salários Prof. MSc. Sara Rios www.leadempresarial.com.br sara@leadempresarial.com.br Sara Rios Formação Acadêmica Trajetória Profissional Trajetória Acadêmica 1. O universo da remuneração - contexto da área de RH - papel do profissional de RH específico da área de Cargos e Salários; - caráter multivariado do salário ( salário para as pessoas, salário para as organizações, salário para a sociedade, composto salarial ) 2. Conceito de administração de…

Administração de Pessoal Trabalho Individual – AV2 O aluno e fará o trabalho abaixo valendo até 2 (dois) pontos exclusivamente para a AV2: 1) O aluno deverá calcular a rescisão do um empregado com as seguintes características: a) Salário Atual R$ 2.500,00 b) Data Admissão: 02/01/2011 c) Tipo de Desligamento: Pedido de Demissão d) Tipo de aviso Prévio: Indenizado – Contudo a empresa não irá efetuar o desconto nem irá pagar. e) Data Aviso Prévio: 11/10/2012…

Pontos: 0,0 / 0,5 Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante deverá, obrigatoriamente: fazer AV1, AV2 e AV3 e obter nota mínima 6,0, em todas elas. fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0 e a prova de 2ª. chamada. fazer AV1, AV2 e AV3, tendo nota mínima 4,0 em todas e média final 6,0. fazer, no mínimo, duas avaliações com média…

Av2 - RH - Sem 3 - Recrutamento, Seleção e Remuneração Período: 26/04/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Questão 1: É a retribuição pelo trabalho prestado paga diretamente pelo empregador. Aquilo que é pago pelo empregador e só aquilo que corresponda a uma contribuição que represente um acréscimo patrimonial por uma prestação de serviço. Este é o conceito de: 1 - Remuneração; 2 - Salário; 3 – Gorjeta …

RESUMÃO – TGA – AV2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO POR ABORDAGENS ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: • Administração Científica como o americano Frederick Winslow Taylor • Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. ADMINISTRAÇÃO…

pela alta administração. São etapas do estudo para a gestão do processo: A O preparo do manual é uma etapa que cabe às atuais equipes de OSM da organização, criadas exclusivamente para dar suporte a implantação da Gestão de Processos; B As etapas representam as perspectivas de desenvolvimento cultural para as organizações; C O dono do processo deve ser um dos membros da equipe, que apresentar autoridade de comando. D Projeção da missão da equipe, revisão do…

Av1 - ADM - Sem 1 - Seminário I 29/05/13 à 14/06/13 Questão 1: A administração das empresas tem sofrido grandes modificações tendo em vista as mudanças presentes na sociedade, no âmbito regional, nacional e mundial. Dentre estas mudanças na sociedade, é INCORRETO afirmar que: 1 - Muitos países, considerados emergentes, estão tomando espaço na economia mundial, tais como a China, Índia, Rússia e Brasil. 2 - Novas legislações surgiram, trazendo impactos no…

Ensino da Nova Estrutura Curricular Núcleo de Área de Gerenciais Nova estrutura curricular do curso de Administração aprovada pelo Núcleo de Área em 25 de março de 2013. SUMÁRIO DISCIPLINAS DO PRIMEIRO PERÍODO 4 FORMAÇÃO GERAL 5 EMPREENDEDORISMO 8 TEORIA DA CONTABILIDADE 11 TEORIAS ORGANIZACIONAIS I 14 MATEMÁTICA BÁSICA 19 PROJETO INTEGRADOR I 23 DISCIPLINAS DO SEGUNDO PERÍODO 26 SOCIOLOGIA GERAL E DAS ORGANIZAÇÕES 27 CONTABILIDADE GERAL I 30 MATEMÁTICA FINANCEIRA 33 TEORIAS…