AV 2 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO UNOPAR

AV 2 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética, pois até que ponto uma empresa teria a permissão de monitorar o trabalho de seu funcionário sem que ele se sinta violado em sua privacidade. 2 - A situação dessa descrição não tem relação com uma questão de ética, pois o funcionário precisa obrigatoriamente aceitar que está sendo monitorado sem se importar com a invasão de sua privacidade. 3 - A situação dessa descrição tem relação com o assunto relacionado às formas de Ensino a Distância. 4 - A situação dessa descrição tem relação com o assunto ligado à questão de que o E-learning não é uma forma de aprendizado adequada. 5 - A situação dessa descrição tem relação com o assunto de que as bibliotecas presenciais precisam ser trocadas por bibliotecas virtuais. Sua resposta 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética, pois até que ponto uma empresa teria a permissão de monitorar o trabalho de seu funcionário sem que ele se sinta violado em sua privacidade. Questão 2 Nota: Não…

tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Economia Sistemática. Economia de Privacidade. R:Economia Digital. Economia de Portal Economia de E-learning. Questão 2 Segundo TURBAN, RAINER e POTTER (2005), podem ser considerados como Benefícios que a Tecnologia da Informação pode…

valor agregado privadas e extranets, computadores, software e outras tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Alternativas • 1 - Economia Sistemática. • 2 - Economia de Privacidade. • 3 - Economia Digital. • 4 - Economia de Portal • 5 - Economia de E-learning. Sua resposta 3 - Economia…

Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética, pois até que ponto uma empresa teria a…

em Salvador ÂNIMA Av. ACM. 77, Edf. Empresarial Torre Parque, sala 807, Itaigara. Salvador – BA. Tel: (71) 3207-1566/ 3316-4237/3353-6473 www.anima-ba.com.br ABAMES - Associação Baiana de Mantenedoras do Ensino Superior Av. Tancredo Neves, 274 - Centro Empresarial Iguatemi, salas 839/ 840, Bloco A. Caminho das Árvores. Salvador/BA. Telefone: (71) 3342-2493 www.abames.org.br A3 ESTÁGIO Av. Tancredo Neves, n° 3343, Edf. Cempre, sala 804, Torre B, Pituba. Salvador – BA.…

local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos seus ocupantes ou ao supervisor. Esse método segue o mesmo roteiro de uma entrevista. A diferença é que tem ação direta do ocupante, sendo…

............................ 06 2. INSTRUMENTOS DE GESTÃO DA QUALIDADE ................................................................ 11 Brainstorming: Tempestade de idéias .................................................................................................................. 11 Benchmarking: A busca pelas melhores práticas ................................................................................................. 12 Gestão de Processos Organizacionais…

Av. Dr. Nelson D’Ávila nº 1875 cj. 505 – Jardim São Dimas – São José dos Campos –SP 55 (12)3741-5000 htpp//WWW.wsconsultrh.com.br email; rh@wsconsult.com.br WS ConsultoriaRH SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Política empresarial 1.2 Localização 1.3 Investimento 2. PRODUTOS E SERVIÇOS 2.1 Estrutura 2.2 Visão 2.3 Valores 2.4 Missão da empresa 2.5 Portfólio de produtos e serviços 2.5.1 Recrutamento e Seleção 2.5.2 Mapeamento de profissionais 2.5.3 Avaliação e Perfil Profissional…

Associação Juinense de Ensino Superior do Vale do Juruena – IES Instituto Superior de Educação do Vale do Juruena Pós-Graduação Lato Sensu Prof. Carla Adriana Queiroz CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: CONSULTORIA INTERNA DE RH PROFª. CARLA ADRIANA QUEIRÓZ Av. Integração Jaime Campos n 145 – Modulo 01 – Juina – MT – CEP 78320-000 www.ajes.edu.br – ieps@ieps.com.br Todos os direitos reservados aos autores dos artigos contidos neste material didático. De acordo com a Lei…

trabalho foi realizado na empresa NatalCard, fazendo uma análise geral de toda empresa, tendo como objetivo diagnosticar possíveis problemas ocorridos nos setores ou processos da empresa. Foi detectado um problema referente à Central de Atendimento, onde a mesma abriga o atendimento empresarial, pessoa física, recebe pagamento de boletos e realiza todo atendimento do setor de gratuidade, que inclui pessoas portadoras de necessidades especiais, idosos. O grupo sugeriu que os…