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Do Prof° Adilson. CAMPINAS 2013 INFOTEC- INFORMAÇÃO E TECNOLOGIA-ME Av. Emilio Bosco, nº 123 Matão-Sumaré-SP (19)1234-5678 Renata Arantes, Gerente Administrativa Av. Emilio Bosco, nº 123 - Matão-Sumaré-SP Gustavo de Sousa, Gerente de T.I Av. Emilio Bosco, nº 123 - Matão-Sumaré-SP Este plano de negócios foi elaborado em junho de 2013 por Renata Arantes, Gustavo Souza, Priscila

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçÃo de empresas bacharelado MARCUS VINICIUS PRIVATO GUEDES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO 2012 MARCUS VINICIUS PRIVATO GUEDES RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Curricular Obrigatório da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Orientadora: Luciane Soutello Koetz: RIO DE JANEIRO 2012 sumário 1. IDENTIFICAÇÃO 4 2. INTRODUÇÃO 5 …

grupos. Passivo não circulante: São as obrigações com terceiros para serem liquidadas no prazo maior que seis meses. Patrimônio líquido: Representa o valor que os sócios têm na empresa no momento. P A S S I V O + P A T. L Í Q U I D O 2010 AV 2011 AV AH CIRCULANTE 540.000 36,99% 1.070.422 15,80% 98,23% Fornecedores 100.000 6,85% 200.000 2,95% 100,00% Impostos a Pagar 78.000 5,34% 150.000 2,21% 92,31% Obrigações…

recursos humanos A provisão de recursos humanos primeiro dos subsistemas de RH está provisão de RH, responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Tópicos principais: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas. De acordo com a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro do qual ingressam vários tipos de recursos e do qual saem produtos ou saídas. O sistema aberto mantém contínua e constante interação com o…

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Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão da Comunicação e Informação Trabalho de campo 01: Selecionar um processo de comunicação no ambiente organizacional onde o aluno trabalha e identificar: 1) os componentes básicos do processo de comunicação (emissor, canal, receptor e retroalimentação). Caso não identificar algum componente, mencionar que ele não foi identificado; Os componentes utilizados na minha antiga organização eram: e – mail, murais de avisos, rede

Os candidatos devem possuir o curso Técnico em Enfermagem concluído, disponibilidade de horário (de segunda a sexta-feira), conhecimentos em rotinas de auditoria de contas médicas e vivência na assistência ao paciente. Conhecimentos avançados no sistema TASY e digitação rápida serão diferenciais. Enviar CV atualizado para curriculo@cruzvermelhapr.com.br ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SR. : Requisitos: * superior completo (Administração, Contábeis, Economia ou áreas afins) * excel avançado…

Até que em 21 de agosto de 1998 foi fundada a Rio Júnior. Desde então o Movimento Empresa Júnior (MEJ) fluminense passa por um processo de crescimento, amadurecimento e união Rio Júnior-Federação das Empresas Juniores do Estado do Rio de Janeiro Av Rio Branco, 124 Ed Edson Passos 19° andar Cep 20148-900 Centro Rio de Janeiro RJ Tel 21 2105-6199 www.riojunior.org.br Portfolio das Empresas Federadas que fortalece cada dia mais as Empresas Juniores. A organização, profissionalismo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2013 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade