Av 3 Diagnóstico Organizacional

Desenvolvimento Organizacional Unimed PORTO ALEGRE 2010 TECNICAS DE GESTÃO: Estrutura e Desenvolvimento Organizacional Unimed Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo I do Curso Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Nome Professor-Tutor Externo: Paulo Braga PORTO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA –…

Reportagem: O Rei das Farmácias e da Pague Menos Trabalho apresentando as disciplinas Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. João Monlevade - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ETAPA…

ocorre a aprendizagem ao nível individual, grupal e organizacional para se tirar proveito dela. Além disso, não se trata apenas de preparar as pessoas para ocupar um cargo ou executar uma atividade ou operação. Trata-se de algo muito maior. Em primeiro lugar, transformar as pessoas em talentos. Em segundo lugar, transformar os talentos da organização em capital humano. Isso se obtém graças à sinergia entre estrutura organizacional, cultura organizacional e estilo de gestão para…

estagiário..............................................................................................5 Identificação do estágio................................................................................................5 Diagnóstico...........................................................................................................6 Estudo da Viabilidade da Sugestão Apresentada.............................................7 2. INTRODUÇÃO

– ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA III Programa de Iniciação às Práticas Administrativas “Estrutura Organizacional” UNIPRESS Andreza Cristina da Cruz Assis RA: A7052E-1 Flávia Alonso Rodrigues RA: A60653-0 Irene de Lourdes Rossi RA: A6064G-4 Jaqueline Rodrigues dos Santos RA: A60650-5 Lourdes Bianca de Lima Pecoraro RA: A57648-7 Queli Cristina Alves Baptista Silva RA: A63551-3 Coordenação: Prof. Roberto Tomaoka Araraquara, 27 de maio de 2011 Andreza Cristina da…

4 Recurso 2 Segmento de Mercado 2.1 Publico alvo 3 SWOT 3.1 Ponto forte 3.2 Ponto Fraco 3.3 Oportunidade 3.4 Ameaça 3.5 Principais Produtos/Serviços a ser comercializado 3.6 Principais Fornecedores 3.7Principais Clientes 3.8Principais Concorrentes 4 O negócio da Empresa 4.1Localização da Empresa 4.2 Infra-estrutura de Logística e Distribuição 4.3Numero de funcionário 5-ANÁLISE DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL 5.1 Número de clientes e seu perfil 5.2 Modelo…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1 JUSTIFICATIVA 5 2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 6 3 OBJETIVO 6 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 7 4 FUNDAMENTAÇÃO 7 4.1 GESTÃO AMBIENTAL 8 4.2 BENEFÍCIO DA CRIAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 9 4.3 A EDUCAÇÃO AMBIETAL NAS EMPRESAS 9 4.4 A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO ABIENTAL ISO: 14000:2004 11 4.5 REDUÇÃO DO DESPERDÍCIO 12 4.5.1 Incentivos Para Redução Do Desperdício 13 4.6 PROCEDIMENTOS UTILIZADOS NA REDUÇÃO…

..................................... 23 2.2.3 - Disponibilidades de Serviços Públicos .......................................................... 24 2.2.4 - Qualidade do Entorno e Defesa da Escolha do Local ................................... 26 3- PESQUISA DE MERCADO .................................................................................. 27 1 3.1- Análise da Demanda ......................................................................................... 27 3.1.2 -…

___________________________________________________________________ 3 - PLANO DE AÇÃO ESTRUTURADOR - PAE A elaboração do Plano de Ação Estruturador (PAE) foi a segunda fase do Projeto Beira-Rio. O Plano de Ação fornece os subsídios conceituais para o estabelecimento de um almejado processo de desenvolvimento de diretrizes para projetos e políticas em todo o território municipal, tendo como foco o rio e suas relações com a cidade; recupera o princípio da…

Equipe: Adriano Cristian Alexandre Camilo Anderson Hauck Elisangela loureiro Juliana Souza Pallene Sena ------------------------------------------------- Simone Miyamoto DIAGNÓSTICO Foco: RH RELATO DA EMPRESA KI BARATO (APRESENTAR VIDEO) O Ki-Barato Supermercado foi fundado em 09 de julho de 1981 e está localizado em Contagem MG e é uma empresa familiar. Atualmente a administração geral é feita pela mãe (...) e dois filhos (Cleber e Priscilla Caldas), que dividem as tarefas…