Av 2 Adm Comportamento Organizacional

Matricula 1.7 Carga Horária Total do Curso 1.8 Integralização do Curso 1.9 Base Legal do Curso 1.10 Necessidade Social para Implantação do Curso 1.10.1 Caracterização da Região e Inserção Regional 1.10.2 Justificativa para a Implementação do Curso 2. CONCEPÇÃO, OBJETIVOS E PERFIL DO EGRESSO. 2.1 Concepção do Curso 2.1.1 Articulação do Projeto Pedagógico do Curso com o Projeto Pedagógico Institucional – PPI – e com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI 2.2…

de todo o mundo, isso faz com que os mercados se tornem mais competitivos e mutantes, além de gerar mudanças na forma de agir e pensar do consumidor que constantemente sofre influências de diferentes fatores internos e externos de seu próprio comportamento, tornando-o cada vez mais atenta e exigente nas decisões de compra e contratação de serviços. TEMA DE PESQUISA O estudo sobre os fatores determinantes no processo de contratação de serviços é um tema bastante…

________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Coordenadora do Estágio SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1 CAPÍTULO I 2 1. HISTÓRICO 2 2. ORGANOGRAMA GERAL 10 3. MANUAL DE INTEGRAÇÃO 11 CAPÍTULO II 17 2.1 ORGANOGRAMA DEPARTAMENTAL 17 2.2 FLUXOGRAMA DE ROTINAS E PROCESSOS 18 2.3 SISTEMAS DE COMUNICAÇÃO 19 2.4 NORMAS E…

logística do investimento do seu negócio e talvez até apareçam algumas idéias que não haviam sido consideradas antes. O plano que você escrever definirá o norte do seu negócio irá determinar metas concretas que incluem prazos, pensar no esquema organizacional e atribuir responsabilidades, assim como descrever o negócio e fazer projeções financeiras. Importante estabelecer metas realistas, certifique-se também de que seu plano está direcionado aos resultados. Em outras palavras, o plano…

realizado com o levantamento de informações de uma empresa fictícia denominada Moura & Silva Ltda, durante o Estágio Supervisionado III, IV e V. O trabalho foi dividido em nove etapas, a partir da escrituração contábil a empresa avaliará o comportamento do seu patrimônio, identificando o que pode ser melhorado a partir das análises de suas demonstrações contábeis. Obter-se conhecimento necessário para desenvolvimentos de suas atividades operacionais. O conhecimento adquirido no…

GESTÃO DE MATERIAIS E MEDICAMENTOS Prof. Roberto Gomes, Esp. MÚLTIPLA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, Av. Frei Serafim 2077, Centro, Teresina-Pi em parceria com a FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA Reconhecida pela Portaria nº 821/MEC – D.O.U. de 01.06.94 Resolução CAPS - CNE/CES1-03/04/2001- Av. da Universidade nº 850 CEP: 62040-370 Sobral-Ceará PROJETO DE DISCIPLINA Identificação Disciplina: GERENCIAMENTO DE MATERIAIS E MEDICAMENTOS Curso: GESTÃO EM SISTEMAS DE…

Admínístração da EAESP/FGV. R. Adm. Emp., Rio de Janeiro, Mudança organizacional e processo decisório A literatura sobre mudança organizacional pode ser entendida como contendo dois caminhos: o que se ocupará em modificar estruturas e outro que enfatizará modificações comportamentais, a nível do indivíduo e do pequeno grupo. As primeiras manifestações da teoria e da prática administrativas objetivaram mudanças de tipo estrutural, pois acreditava-se que a perda da eficácia…

1 INTRODUÇÃO 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 0 2.1 Dados cadastrais 0 2.2 Ramo de atividade 0 2.3 Segmento de atuação 0 2.4 Histórico da empresa 0 2.4 Missão, Visão e Valores 0 2.5 Tamanho da empresa 0 2.6 Produtos e/ou serviços oferecidos 0 3 CENÁRIO MACRO E MICRO ECONÔMICO 0 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 0 4.1 Organograma 0 4.2 Principais áreas 0 5 ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO 0 5.1 Descrição do sistema de remuneração vigente 0 5.2 Pesquisa de Clima Organizacional 0 6…

da empresa, seja, financeira, operacional, técnico, vendas ou marketing. A avaliação de desempenho deve envolver a atitude das pessoas, fazendo com que elas se relacionem de forma espontânea, franca e confiante. (BERGAMINI e BERALDO, 2011) 2. Tipos de Avaliação – Avaliação direta: é realizada pelo supervisor direto, escolha mais comum às empresas; – Avaliação conjunta: troca de avaliação entre avaliado e avaliador; – Auto-avaliação: participação ativa do…

Aparecida Dias da Silva- RA-1234635 JULMEC USINAGENS LTDA Jacareí-SP 2013 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO ...................................................................................................................................... 4 2 DESCRIÇÃO DA MICROEMPRESA ..................................................................................................................... 7 2.1 RAZÃO SOCIAL…