Av 1 Gestão Por Competência E Empregabilidade

que o profissional desenvolva competências e habilidades essenciais para mercado de trabalho. 1.2 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analisar o setor automotivo com objetivo de identificar um nicho de mercado que possibilite o lançamento de um produto ou serviço inovador. Adquirir conhecimentos específicos de gestão empresarial, no que diz respeito à estrutura e métodos de trabalho, possibilitando o aluno a ser um empreendedor e saiba solucionar os problemas de gestão organizacional.…

Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Ana Paula Moreira Salviano RA: B051FH-5 Gesyca K da Silva Pereira RA: B061JJ-6 Leandro Azevedo da LuzRA: B15GBG-1 Thalita Aguiar FerreiraRA: A7478A-7 Wanderléia Henriques Silvino RA: A776AD- 7 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3ºe 4° SEMESTRE SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren…

1 A IMPLEMENTAÇÃO DE CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL NO MUNICÍPIO DE PIRASSUNUNGA-SP NA MODALIDADE SEMIPRESENCIAL EaD Thaís Helena Zero de Oliveira Pereira de Godoy Curso de pós-graduação em Educação a Distância Polo de Pirassununga - SP Orientadora: Profa. Ms. Érika Michela Carlos RESUMO Este Artigo tem por escopo analisar a implementação do curso técnico em Administração modalidade semi-presencial, na Escola Técnica “Ten. Av. Gustavo Klug” no Município de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 5 2.1.3 Valores 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.4 Descrição de Cargos 6 2.2.5 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.6 Treinamento e Desenvolvimento 10 2.2.7 Avaliação de Desempenho 10 2.2.8 Higiene e Segurança no Trabalho

foram realizadas pesquisas através de diversas fontes bibliográficas, que basearam o levantamento de dados relacionados ao estudo dos aspectos históricos relacionados à gestão de pessoas e recrutamento interno bem como as características, vantagens e as desvantagens, instrumentos necessários ao recrutamento interno e a evolução da gestão de pessoas relacionada ao recrutamento interno. Na segunda etapa, analisou-se o recrutamento interno como um fator…

Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode trazer para a empresa.Analisada as técnicas de administração

preencha, por favor, o formulário anexo (recorte ou fotocopie) e envie para: Morada: Código postal: Telefone: – Fax: IDRHa Rede Portuguesa LEADER+ Av. Defensores de Chaves, n.º 6 1049-063 Lisboa Telf.: 21 3184419 Fax: 21 3577380 E-mail: Comentários: Recorte ou fotocopie, e envie para: IDRHa, Rede Portuguesa LEADER+ Av. Defensores de Chaves, n.º 6 - 1049-063 Lisboa 2 divulgar e promover o LEADER+; reforçar uma imagem positiva do mundo rural. Ou aceda…

Administração de Empresas Gestão do Empreendedorismo Equipe: Antonio Carneiro, Darlene Nara, Francisco Abreu, Ilana Ramos, Isabelly Cristina e Milena Cristina 1. Introdução O serviço de consultoria consiste na atividade exercida por profissional técnico, especializado em determinada área, com o propósito de prestar a terceiros, consultas, conselhos, pareceres (escritos ou não) sobre matérias de sua especialidade. Empresa: Seven Consultores Associados. Sociedade simples. 2. Ficha Técnica

Tibério – julianartiberio@gmail.com Adriana Maria Tonini – atonini@cead.ufop.br Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG) Av. Amazonas 7675, Nova Gameleira CEP 30.510-000 - Belo Horizonte - MG CEP – Cidade – Estado Resumo: Esta pesquisa aborda as relações entre os saberes profissionais dos engenheiros em sua atividade de gestão nas organizações e a formação acadêmica do profissional de engenharia. O principal objetivo é discutir sobre os saberes…

Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Febrônio Bonfim Alves. São Paulo 2013 Sumário Sumário de Tabelas Sumário de Ilustrações 1) Introdução a) Objetivo Geral Este material visa apresentar o projeto de idealização e viabilidade de criação de uma empresa, a fim de fundamentar os conhecimentos adquiridos no curso de graduação na Universidade Anhembi Morumbi. b)…