Auxiliar de RH

ensino fundamental completo Conhecimentos mínimos: Informática (básica) Competências: Paciência Relacionar-se com urbanidade Agir com ética Manter sigilo profissional Demonstrar empatia Mostrar-se atencioso Pontualidade Agilidade Eficiência Responsabilidade Responsabilidades por erros: Recursos de trabalho: Computador Formulário contínuo Telefone Aparelho de fita adesiva Fundo de troco Caneta Papel carbono Cofre Caixa registradora Bobina Livro caixa Grampeador Formulários Scaner Carimbos Maquina de cartão de crédito Impressora Esforço mental e físico/ visual: Riscos Ambientais (ou Condições Ambientais?): Aprovado Por: Nome Cargo Gerência de RH: Nome

A construção coletiva do rosto Objetivos: Fazer com que os membros do grupo sintam-se à vontade uns com os outros. Aplicação: a) Orientar os participantes para sentarem em círculo; b) O assessor distribui para cada participante uma folha de papel sulfite e um giz de cera; c) Em seguida orienta para desenhar o seguinte: - uma sombrancelha somente; - passar a folha de papel para as pessoas da direita e pegar a folha da esquerda; - passar novamente; - desenhar um olho; - passar…

Sempre que fazemos escolhas estamos de certa forma escrevendo o nosso futuro. No caso estudado, a mentira foi usada como escolha. Mentir é uma atitude que as pessoas tomam para conseguir alcançar o que querem. Ao decidirmos seguir uma rota, o fazemos pois acreditamos ser o melhor.Neste caso, para o homem resolver um problema financeiro, usa de artimanhas para enganar, iludir e conquistar a confiança de outra pessoa. No seu ponto de vista, acredita agir da maneira certa. Com a sua…

Doria construções Civis Ltda. Processo Admissional e Integração Convoquei os novos funcionários que fora selecionado para a vaga de emprego para comparecer à empresa para abertura de processo admissional. entreguei a eles alguns documentos para preencher e assinar, que eram relativos à sua saúde e algumas outras coisas, passei uma lista de documentos a trazer e exames de saúde a fazer, todos para serem entregues no prazo de uma semana. Feito os exames de saúde admissionais, que já…

................................... pág 6 CONCLUSÃO............................................................................................................. pág 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... pág 8 ANEXOS.............................................................................................................. pág 9 à 16 INTRODUÇÃO Basicamente, a intenção e objetivo deste desafio, é dar ao estudante noções de…

1º Cargo: Auxiliar de Produção COMPETÊNCIAS 1º: POSTURA- A postura profissional é o comportamento adequado dentro das organizações, na qual busca seguir os valores da empresa para um resultado positivo. Comportamentos: Ser simpático e tratar com a educação as pessoas do seu ambiente de trabalho; Ser Pontual cumprindo com os horários estabelecidos pela organização; Justificar todas as faltas e ausências caso ocorra; Ter disciplina limitando o uso de celular e internet para assuntos…

Centro Universitário Nove de Julho UNINOVE Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos A saúde e proteção do trabalhador. Como o RH pode auxiliar nesta importante missão? NOME E RA São Paulo – Setembro – 2006 ÍNDICE Introdução...................................................................................................................03 SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em…

|Onde |Como | |Levantamento da Necessidade de |Assim que for solicitada uma |RH, Gerência Responsável (direta). |Verificar se há necessidade de |Empresa ou setor de RH. |Pesquisa. | |Contratação. |contratação. | |Contratação. …

Centro Universitário Ítalo Brasileiro Curso de Gestão de Recursos Humanos Daniela Silva Souza RA: 59333 NOMENCLATURAS DIFERENTES PARA CARGOS EM GP AUXILIAR, ASSISTENTE, ANALISTA, SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR, PRESIDENTE SÃO PAULO 2015 Centro Universitário Ítalo Brasileiro Gestão de Recursos Humanos Daniela Silva Souza RA: 59333 NOMENCLATURAS DIFERENTES PARA CARGOS EM GP AUXILIAR, ASSISTENTE, ANALISTA, SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR,…

Relatório três 1. Organograma da empresa AM Ltda. DIRETORIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO RH COMERCIAL VENDAS MARKETING OPERACIONAL COMPRAS QUALIDADE 2. Departamentos Departamento administrativo:  01 Gerente geral.  01 Supervisor Financeiro.  01 Assistente Financeiro  01 Auxiliar Financeiro.  01 Supervisor de RH.  01 Assistente de RH.  01 Auxiliar de RH.  01 Treinamento e aperfeiçoamento profissional. …