Autodesenvolvimento Profissional Marketing

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética Nome Pâmela Correia RA 9930014364 1° tecnologia em Marketing Atividade de Autodesenvolvimento 1. INTRODUÇÃO O caso Petrobras vem sendo bastante discutido nas mídias atuais, entretanto, a questão é a ética, ou falta dela em que seus funcionários tiveram ao participarem de um grande “esquema de corrução”, onde desviaram uma imensa quantia de verbas de uma empresa estatal e omitiram vários processos corruptos. Várias

surgimento de novas tecnologias • Ameaças o Governo pressiona mudança no modelo de contração de colaboradores o Novos entrantes o Mercado em expansão e com carência de profissionais o Empresas pressionam por preços mais baixos 2. Qual o propósito organizacional da empresa pesquisada? - Definição de negócio (amplo e restrito), missão, visão e valores. Definição de Negócio …

potencializando resultados na vida pessoal O Life Coaching oferece técnicas e ferramentas cientificamente validadas para que os indivíduos elevem os níveis de satisfação e felicidade, com foco em maiores realizações, no autoconhecimento, no autodesenvolvimento, em competências de liderança e bons relacionamentos, alcançando resultados extremamente elevados em si mesmos e em outras pessoas. Voltado para os indivíduos que desejam trabalhar o aumento de resultados pessoais, o Life…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL – PROPOSTA DE QUALIFICAÇÃO PARA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS Genivaldo Nunes da Silva RA 2311337622 CAMPINAS 2011 Introdução Devido ao crescimento da economia houve um aumento muito grande no mercado de trabalho de vagas para profissionais de Recursos Humanos, mas atualmente não existe mão de obra qualificada para atender esta demanda, sendo necessário investirmos em qualificação…

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: Pedagogia Desenvolvimento Profissional e Pessoal de um Pedagogo Iniciamos o desafio falando sobre conhecimento, diversidade, ética e cidadania, espiritualidade e sustentabilidade, palavras e ações importantes para que possamos ter uma melhor visão de mundo pois nós, futuras pedagogas, temos a missão de transformar os tempos modernos a partir da resiliência já que estamos na era da consciência. Escolhemos uma profissão a…

EMPREGABILIDADE O que é? Empregabilidade significa ter que conhecer as ferramentas que o mercado exige. Em outras palavras, quanto mais suas habilidades se aproximarem do perfil profissional exigido pelos novos tempos, maiores serão as chances no mercado de trabalho; ou seja, maior será sua empregabilidade. A tendência deste início de século não é ter mais um emprego para toda vida, mas sim, se tornar empregável para toda vida. Toda pessoa deve concentrar-se no constante…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento Pessoal e Profissional INTRODUÇÃO Ao se ingressar no curso de Administração, muitos estudantes não tem clareza sobre o perfil deste tipo de profissional e se enganam pela ilusão ou estereotipo formado sobre o administrador como um gerente. O objetivo deste trabalho é apresentar em linhas gerais o perfil profissional do administrador, as exigências do mercado de trabalho e como se organizar para se inserir nele. …

O profissional em qualificação continua sendo sinônimo de empregabilidade Introdução: Muitas transformações têm ocorrido no mundo e isso tem colocado o profissional que pretende continuar no mercado de trabalho a se adaptar a essa mudanças.Essa adaptação se dará na medida em que ele se colocar em busca da qualificação continua para que tenha um diferencial profissional e alta empregabilidade.Não haverá como esse novo profissional se manter no mercado sem conseguir romper as barreiras que

capítulo “Competência – Liderança” O livro “As Competências das Pessoas - Potencializando seus Talentos” (DVS Editora, São Paulo, 2008) autoria de Cláudio Queiroz, graduado e mestre em Administração de Empresas, pós-graduado em Recursos Humanos e Marketing, professor de várias universidades, sócio da Proserh – Consultoria e Desenvolvimento, instrutor gerencial e formador da CEF, coach, instrutor e formador de instrutores, participa do desenvolvimento e implementação de ações…

a gestão de planos e expectativas individuais frente aos planos e demandas organizacionais. Ou seja, as pessoas que constituem o quadro de colaboradores da empresa, possuem competências, habilidades, expectativas e interesses de desenvolvimento profissional e pessoal, enquanto a empresa, tendo em vista o alcance de seus objetivos e metas, demanda pessoas com perfil, conhecimentos, competências e habilidades específicas que permitam a viabilização de seus planos. Desta forma, o…