Autodesenvolvimento Ciências Socias

portanto características únicas: o profissional competente possui capacidades de autodesenvolvimento reflexivo (...). A lógica da racionalidade técnica opõe-se sempre ao desenvolvimento de uma práxis reflexiva. Os bons profissionais lançam mão de uma série de estratégias não planejadas, cheias de criatividade, para resolver problemas no dia-a-dia. Schön identifica nos bons profissionais uma combinação de ciência, técnica e arte. É esta dinâmica que possibilita o professor agir em…

entendimento de que o clima organizacional é a essência da relação empresa e colaboradores, e cada colaborador tem uma visão do clima da empresa, pois os indivíduos são diferentes na maneira de agir e pensar, comportando segundo seus desejos econômicos, sócias e emocionais. Outros fatores podem interferir diretamente no clima, como o relacionamento interpessoal, pois percebe-se varias dificuldades encontradas em trabalhar com equipes completamente heterogêneas. Observa-se que o clima…

muitas vezes, gostaria de ser apenas um jovem trainee. Inveja Construtiva Mas nem todas as maneiras de lidar com a inveja são negativas. Abordagens construtivas também são possíveis. Usar o objeto de inveja como fonte de inspiração para o autodesenvolvimento é uma forma positiva de lidar com a inveja. O primeiro passo é reconhecer o sentimento e eliminar as atitudes negativas: admitir que algumas realidades da vida são imutáveis e parar de desejar o que não se pode ter. Rompê-la pode ser…

preparar e integrar intensivamente a equipe sob o ponto de vista psicológico e atitudinal? A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A…

Significados atribuídos ao trabalho Os questionamentos sobre o trabalho nos ajudam a identificar o significado atribuído a nossa existência, já que o mesmo ocupa lugar central na vida de diferentes comunidades. Esse significado recebe contribuições das ciências sociais (psicologia, sociologia etc.) e também de concepções políticas, religiosas e econômicas entre outras. No caso do Brasil, o autor mostra que a amplitude territorial deixa uma duplicidade no consenso sobre a concepção, tendo…

sobre o ser humano. Kurt Lewin, Chester Barnard, George Homans e Herbert Alexander Simon impulsionados pelos estudos da Teoria das Relações Humanas chegaram a Teoria Comportamental da Administração (ou Behaviorista) tendo como base à abordagem das ciências do comportamento e a adotando posições explicativas e descritivas com a mesma ênfase nas pessoas. 2.1 - ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA VADIAGEM CIENTÍFICA Vadiagem sistemática por parte dos operários, que reduziam de comum acordo em…

atividades extremamente burocráticas para atender às exigências do Governo quanto a documentos e tributos. Na verdade, o trabalho realizado pela área de contabilidade é muito mais profundo. Podemos afirmar que contabilidade, trata-se de uma ciência como economia ou administração que registra, demonstra e analisa todas as situações que podem, por um motivo ou por outro, afetar o patrimônio de uma empresa. Entre vários atributos, é a área que atesta a veracidade de todos os dados e…

CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E COMÉRCIO EXTERIOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Limpex Organização e Limpeza Ltda Acadêmicos: Hector Alves, Jéssica Cantele, Maicon Passarin, Mateus Guerra e Thaís Piccoli. Disciplina: Empreendedorismo Professora: Ms. Susana Elisabeth Neumann Caxias do Sul 2012 LISTA DE ILUSTRAÇÕES: FIGURAS Figura1: Acadêmicos na empresa Limmpo. Figura 2: Escala de pilares até a excelência. Figura 3: Organograma

continuada, atua sobre três principais pilares: Cultura, Gestão e Proposição de Valor. A universidade tem entre seus objetivos ser um efetivo agente de desenvolvimento da vida pessoal e profissional do colaborador, estimulando o processo de autodesenvolvimento. Criada para transformar-se em um complemento estratégico da organização, a UR tem como referência as seguintes definições: a) Visão: "Ser um centro de excelência no campo da Educação Corporativa no segmento do varejo". b)…

utilidade. Por fim, a última e mais elevada das necessidades pertencentes à pirâmide são as necessidades de autorrealização, são as mais elevadas e se encontram no topo da hierarquia; estão relacionadas com a realização do próprio potencial e autodesenvolvimento contínuo. Essa tendência expressa-se por meio de impulso que a pessoa tem para se tornar sempre melhor do que já é, e vir a conquistar tudo o que for possível. Para Chiavenato (2003), as necessidades humanas assumem formas e…