Autodesenvolvimento Ciências Socias

Santo Amaro Faculdade de Administração e Ciências Contábeis CLÍNICA DE BRONZEAMENTO ALPHA-TAN Andreia Lopes da Silva Fernanda Leonardo Ramalho Rakel Leonardo Ramalho São Paulo 2009 Universidade de Santo Amaro Faculdade de Administração e Ciências Contábeis CLÍNICA DE BRONZEAMENTO ALPHA-TAN Andreia Lopes da Silva Fernanda Leonardo Ramalho Rakel Leonardo Ramalho Trabalho de conclusão de curso apresentada a Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da UNISA, para…

Como sabemos a Contabilidade é parte integrante das ciências mais antigas do mundo e desde o seu inicio que tem como finalidade o patrimônio, assim ao longo dos anos a Contabilidade tem se modificado a adaptado às mudanças ocorridas na sociedade e em todo o mercado em que atua. Assim podemos perceber que a Contabilidade não é somente uma ciência que estuda os números, mas que abrange todos os aspectos das rotinas trabalhistas, não ficando essa ciência restrita somente as empresas, mas…

configuram em manifestos de ordem particular. Trazer à luz a temática dos movimentos sociais e seus fluxos e refluxos na sociedade brasileira é o objetivo do presente estudo. E na mesma medida, possibilidades de intervenção do profissional da área das ciências sociais aplicadas e de uma forma mais intima tecer aproximações acerca das possibilidades de atuação do Serviço Social, inserido no contexto do debate pela edificação do direito a cidadania. Os movimentos sociais se qualificam por…

variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para aos problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e, mais especificamente, da psicologia organizacional. É com a abordagem comportamental que a preocupação com a estrutura se…

Sistema de Ensino Presencial Conectado BAIXARELADO EM CIÊNCIAS CONTáBEIS PAULA DAIANE FERREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO PONTES E LACERDA-MT 2012 PAULA DAIANE FERREIRA FRANCO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral de todas as

regularmente conceitos e informações : Programa 5’s.  Participar ativamente dos programas de treinamento. Resultado da quinta fase:  Elimina a necessidade do controle autoritário e imediato;  Facilita a execução das tarefas;  Possibilita o autodesenvolvimento pessoal e profissional;  Incrementa a qualidade geral dos serviços e das relações interpessoais;  Prepara a empresa e os funcionários para futuras implantação de Programas da Qualidade mais abrangentes. 29 2…

distribuída, tornando-se acessível aos interessados. A definição de Gestão do Conhecimento ainda gera controvérsias entre os autores. Alguns, no afã de dar a devida importância ao tema, colocam a gestão do conhecimento quase como um sinônimo da própria ciência da Administração: Bukowitz e Williams (2002, p.17) definem gestão do conhecimento como sendo “o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual”. Por sua vez, Teixeira (2000,…

vida de diferentes comunidades, onde gradativamente foi sendo limitado pelas condições socialmente estabelecidas. Ao nos apropriarmos dos distintos significados atribuídos ao trabalho, encontramos a contribuição de concepções oriundas não só das ciências sociais, como Antropologia, Sociologia, Economia, Psicologia, como também concepções politicas, religiosas, econômicas, ideológicas, históricas, biológicas, culturais etc. a Revolução Industrial trouxe consigo transformações vitais: a…

foi um processo gradual, pois apesar de serem características aceites por mim como pessoa, implicara que estivessem também enraizadas em mim como profissional (papel que estava a experimentar pela primeira vez). Não só implicou promover o autodesenvolvimento, a autocompreensão na jovem, como em mim mesma, enquanto profissional (Payne, 2002). Foi então uma aprendizagem e um desafio que passarei e explicar nos seguintes pontos ao reflectir sobre a construção da relação estabelecida com a jovem.

esses níveis como relevantes no que se refere a produtividade e eficiência do sistema. Sendo assim o homo complexus buscava a autodesenvolvimento no ambiente de trabalho, tendo mais autonomia, usando sua criatividade. Nessa época foram criados também, programas de melhoria das condições de trabalho, a humanização do trabalho, a reestruturação de tarefas e o autodesenvolvimento. A desburocratização dos sistemas proposta por Herzberg, por exemplo, dizia que as regras e normas presentes…