Auto Atividades Cap 2

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE GABINETE DO SECRETÁRIO Av. NS 01, AANO, Esplanada das Secretarias, s/n – Praça dos Girassóis CEP: 77.015-007 - Palmas-TO www.saude.to.gov.br PROJETO TÉCNICO PARA IMPLANTAÇÃO DO CAPS AD III EM ARAGUAÍNA – TO. Palmas, Junho de 2011. José Wilson Siqueira Campos Governador Nicolau Carvalho Esteves Secretário de Estado da Saúde Morgana Martins dos Santos…

disciplina Estágio I Supervisionado iniciou no dia 19 de agosto de 2011 na instituição “Centro de Atenção Psicossocial” (CAPS), tendo como área de atuação a saúde mental, partindo da ótica de futuros profissionais da saúde, onde foram observados e acompanhados pacientes com transtornos mentais e observar de perto os trabalhos dos profissionais e o tratamento pelo qual passam os pacientes. 2 RELATO E ANÁLISE DO PROCESSO DE TRABALHO No decorrer do estágio, pude perceber e aprender muito…

Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Geral. Orientador: Prof. Lisnéia Aparecida Rampazzo SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO: DEPRESSÃO E NEOLIBERALISMO: Constituição da Saúde Mental na Atualidade 2.1- LEVANTAMENTO DA PESQUISA NO CAPS 2.2- ENTREVISTA COM PSICÓLOGA DO CAPS 3- CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO A depressão é um distúrbio afetivo que tem crescido bastante nos últimos anos. Foi…

Psicologia Geral. Orientador: Prof. Lisnéia Aparecida Rampazzo Arapiraca SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO: DEPRESSÃO E NEOLIBERALISMO: Constituição da Saúde Mental na Atualidade 2.1- LEVANTAMENTO DA PESQUISA NO CAPS 2.2- ENTREVISTA COM PSICÓLOGA DO CAPS 3- CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO A depressão é um distúrbio afetivo que tem crescido…

ORGANIZACIONAL Prof. Rogério Martins 2. SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do Trabalho Cap. 8 – Avaliação do…

ORGANIZACIONAL Prof. Rogério Martins 2. SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do Trabalho Cap. 8 – Avaliação do…

devido à influência das grandes agências de notícias, e do processo de uniformização da mídia. Tais fatores conduzem a perda dos diferentes tipos de informação e a ditadura das grandes corporações midiáticas, todos mensageiros do pensamento capitalista (cap. 1). Se a comunicação é um elemento fundamental para a existência e o bom funcionamento da sociedade, as constatações anteriores levam a perguntar sobre as condições e limites para o exercício profissional no âmbito da comunicação: a…

Trabalho de Seviço Social apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Eunápolis 2012 SUMÁRIO 1- APRESENTAÇÃO................................................................................01 2- JUSTIFICATIVA...................................................................................04 3- OBJETIVOS.........................................................................................06 3.1 GERAL 3.2…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SERVIÇO SOCIAL 6º SEMESTRE DIAGNÓSTICO SOCIAL 2011 CURSO SERVIÇO SOCIAL 6º SEMESTRE DIAGNÓSTICO SOCIAL TEMA: Os grupos terapêuticos do CAPS II : Possibilidades e limites de autonomia no processo de tratamento. Diagnóstico Social 6º semestre elaborado para fins de pesquisa e avaliação do Módulo Estágio Supervisionado e Unidade Didática: Estágio…

Resumo P1 C.O CAP 1: O que é comportamento organizacional? - Eficácia: grau de realização de objetivos - Eficiência: relação entre resultado e esforço CAP 3: Atitudes e Satisfação no trabalho Atitude  Posição que se toma em relação a algo *Componentes da atitude: 1. Cognitivo  avaliação: descrição ou crença acerca de como as coisas são. Ex: Discriminar é errado 2. Afetivo  sentimento: dimensão emocional, sensível e crítica Ex: Não gosto…